上海职高舞蹈学校(上海舞校)

学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（1980-1995年）：以传统民族舞教学为主，规模较小；
• 扩张期（1996-2010年）：引入芭蕾舞与现代舞专业，建立校企合作模式；
• 提质期（2011年至今）：推动国际化课程改革，增设舞蹈编导等前沿方向。

目前，学校占地约50亩，拥有标准化练功房、黑匣子剧场等设施，年均招生规模稳定在200人左右。

以中国舞专业为例，课程包括：

• 基本功训练（软开度、技巧组合）；
• 剧目排练（古典舞、民间舞片段）；
• 舞蹈史论与音乐赏析。

特色课程《舞台综合实践》通过模拟演出流程，帮助学生掌握灯光、服装等幕后技能。近年来，学校还与法国里昂舞蹈中心合作开发了跨文化编舞工作坊。

• 国家级舞蹈演员占比30%；
• 具有硕士以上学历的教师达65%；
• 5名教师曾担任“桃李杯”等赛事评委。

教学成果方面，学生近五年获省级以上奖项超50项，包括2022年全国职业院校技能大赛舞蹈组金奖。毕业生就业率连续三年保持在92%以上，部分进入上海歌舞团、东方演艺集团等机构。

• 校内展演：每学期举办“舞韵风华”主题演出；
• 赛事参与：组织学生参加荷花奖、华东舞蹈展演等；
• 企业实训：与上海大剧院、迪士尼乐园建立实习基地。

2021年起，学校推出“驻校艺术家”项目，邀请杨丽萍团队等开展大师课，拓宽学生视野。

• 职业舞者（占比40%）；
• 舞蹈教师（占比35%）；
• 文化机构管理（占比15%）。

针对就业竞争，学校开设职业规划课程，并与长三角地区艺术团体签订定向培养协议。优秀学生可通过“专升本”通道进入上海戏剧学院继续深造。

• 建设虚拟仿真实训室，融入数字编舞技术；
• 扩大国际交换生项目，与英国皇家舞蹈学院洽谈合作；
• 增设舞蹈康复等新兴课程，对接大健康产业需求。

通过持续优化教学模式，上海职高舞蹈学校致力于成为长三角舞蹈教育的标杆机构，为行业输送更多复合型人才。

• 定期举办“舞蹈名家讲堂”与传统文化节；
• 宿舍配备24小时热水与医疗站；
• 设立“晨曦奖学金”资助贫困生。

学生会下设舞蹈社团、街舞社等10余个兴趣团体，丰富课余生活。食堂提供营养定制餐，满足舞蹈生的特殊饮食需求。

• 年龄14-18周岁，具备一定舞蹈基础；
• 通过初试（形体测试、柔韧性考核）与复试（剧目表演）；
• 文化课成绩需达到上海市职高录取线。

建议考生提前6个月进行针对性训练，重点关注基本功与即兴表演能力。学校每年3月开放校园体验日，可提前预约参观。

• 课程体系与行业需求贴合度高；
• 毕业生专业素养扎实，适应性强；
• 国际化合作项目成效显著。

家长反馈中，80%对教学质量表示满意，但部分建议增加文化课师资投入。