辽宁省本溪市冶金专科学校(本溪冶金专科)

学校开设的专业涵盖黑色冶金技术、材料工程技术、机电一体化等方向，并与多家大型冶金企业建立校企合作关系，为学生实习就业搭建了优质平台。近年来，学校通过优化课程体系、引进先进实训设备，逐步提升了教学质量和行业影响力。尽管规模相对较小，但其在冶金领域的专业聚焦和区域贡献使其成为东北地区职业教育的一张特色名片。

学校的发展经历了几个关键阶段：

• 初创期：20世纪50年代，为满足本钢（本溪钢铁公司）的人才需求，设立技工培训班。
• 转型期：80年代，随着职业教育体系完善，学校正式纳入国家中等专业教育序列。
• 升格期：21世纪初，学校升级为高等专科院校，专业设置进一步扩展。

近年来，学校积极响应国家“双高计划”号召，推动专业群建设与数字化教学改革，逐步成为区域冶金人才培养的重要基地。

• 冶金工程类：包括黑色冶金技术、有色金属冶炼、材料成型与控制技术等。
• 机械制造类：涵盖机电一体化、数控技术、工业机器人应用等方向。
• 自动化与信息技术类：如电气自动化技术、智能制造装备技术等。

教学特色突出“做中学、学中做”，通过以下方式强化实践能力：

• 校企共建实训基地，如与本钢集团合作开设生产性实训车间。
• 推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得职业技能等级证书。
• 引入虚拟仿真技术，解决高危场景（如高温冶炼）的教学难题。

科研方面，学校聚焦冶金行业技术难题，近年来在以下领域取得成果：

• 参与省级课题《高炉渣资源化利用技术研究》，推动绿色冶金发展。
• 开发新型耐火材料配方，获2项国家实用新型专利。
• 与鞍钢研究院合作发表核心期刊论文10余篇。

毕业生就业率连续五年保持在95%以上，主要流向：

• 国有大型冶金企业生产技术岗（占比60%）。
• 中小型制造企业的设备维护与质量管理岗（占比25%）。
• 升学或自主创业（占比15%）。

部分优秀毕业生已成为企业技术骨干，如某届学生在鞍钢炼钢厂担任车间主任。

• 冶金仿真实训中心：配备高炉模拟操作系统与材料检测实验室。
• 智能制造创新工场：提供工业机器人编程与调试平台。
• 学生公寓与运动场馆：满足日常生活与文体活动需求。

学生社团活动丰富，如“冶金科技协会”“机器人创新社”等，定期举办技能竞赛与文化节。

• 申报省级高水平专业群，重点建设智能冶金技术专业。
• 扩建实训基地，新增3D打印与低碳冶金实验设备。
• 推动国际交流，与德国、日本同类院校开展合作办学。

通过持续深化产教融合，学校致力于成为东北地区冶金职业教育的标杆院校。

• 每年向本地企业输送500余名技术人才，缓解用工短缺问题。
• 承接企业员工培训项目，年培训量超2000人次。
• 参与社区科普活动，推广冶金知识。

学校还获评“辽宁省职业教育先进单位”“本溪市产教融合示范校”等称号。

• 专业覆盖面较窄，需向新能源、环保等领域拓展。
• 高层次师资引进困难，需完善人才激励机制。
• 生源质量参差不齐，需加强招生宣传与就业口碑建设。

未来将通过优化专业结构、加大产学研投入逐步提升综合竞争力。