绍兴职高幼师专业(绍兴幼儿师范专业)

绍兴职高幼师专业（绍兴幼儿师范专业）作为浙江省内具有深厚底蕴的学前教育人才培养基地，自创办以来始终以“厚基础、强技能、高素质”为核心目标，构建了“理论+实践+艺术”三位一体的培养体系。其办学历史可追溯至1984年，依托原绍兴幼儿师范学校的教学传统，现开设五年制大专班，形成“中高职贯通”的阶梯式培养模式。专业特色体现在三个方面：一是课程设置注重“保教融合”，将幼儿心理学、卫生保健等知识与五大领域教学法结合；二是实践教学占比达总课时的50%，通过“校—园双向联动”实现技能闭环训练；三是艺术素养培育突出“一专多能”，要求学生掌握声乐、舞蹈、美术等核心技能。近年来，该专业毕业生教师资格证通过率稳定在92%以上，用人单位满意度超95%，成为区域学前教育人才供给的重要支柱。

一、历史沿革与办学定位

绍兴幼儿师范教育肇始于民国时期，1984年正式设立中等师范层次幼师专业，2015年转型为五年制大专建制。当前定位为“立足绍兴、辐射浙江”的基层幼教人才孵化器，形成“学历教育+职业培训”双轨并行模式。

二、课程体系与教学模式

课程架构采用“平台+模块”设计，前两年夯实通识基础，后三年深化专业能力。核心课程包括幼儿发展心理学、幼儿园课程设计与评价等理论课程，以及幼儿园游戏指导、环境创设实务等实践课程。教学创新体现在“三真”原则：真实情境模拟、真实案例研讨、真实岗位轮训。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师68人，其中双师型教师占比79%，高级职称达42%。建有省内领先的学前教育实训中心，含仿真幼儿园、蒙台梭利教室等12个实训区。与绍兴市32所省级示范园建立“双导师制”，聘请一线园长担任实践指导教师。

四、实践教学与技能培养

构建“四阶递进”实践体系：第一年认知实习，第二年保教观摩，第四年顶岗实习，第五年毕业设计。推行“1+X”证书制度，除教师资格证外，鼓励考取育婴师、蒙氏教育等职业资格证书。近五年学生获省级职业技能大赛奖项47项，全国职业院校技能大赛金奖2项。

五、就业与升学对比分析

该专业毕业生呈现“三高一宽”特点：高对口率（91%）、高稳定率（85%）、高起薪（平均4200元/月），就业面覆盖公办园、民办园及早教机构。升学方面，近三年专升本录取率达28%，主要流向浙师大、杭幼师等高校。以下为与同类院校的对比数据：

六、核心优势与挑战

• 区域协同优势：与绍兴市教育局共建“幼师培养联盟”，实现招生-培养-就业一体化
• 文化传承特色：开设越剧唱腔、水乡游戏等本土化课程模块
• 数字化转型：开发虚拟仿真保育实训系统，提升信息化教学能力
• 挑战：男幼师比例不足5%，乡村园所服务覆盖面待扩大

未来该专业拟深化“校地园”三元共生机制，重点加强男性定向培养计划，开发智慧幼教课程包，力争建设成为长三角地区基层幼教人才供给的标杆基地。