海南城市职业技术学院幼师(海南城职幼师)

海南城市职业技术学院幼师专业（以下简称“海南城职幼师”）是海南省内培养幼儿教育人才的重要基地，其办学特色与区域教育需求紧密结合。该专业依托学院“产教融合、校企合作”的办学理念，构建了以实践能力为核心的课程体系，注重学生艺术素养、教育理论与保教技能的全面提升。近年来，随着海南自由贸易港建设对学前教育资源的迫切需求，该专业通过优化师资结构、深化园校合作、引入国际教育理念等方式，逐步形成“立足海南、辐射东南亚”的人才培养定位。

从专业建设成效来看，海南城职幼师在海南省高职院校学前教育类专业中具有较强的竞争力。据2023年数据显示，其毕业生教师资格证通过率达89%，对口就业率连续五年超过92%，与省内百余所幼儿园建立长期合作关系。专业实训条件方面，建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等特色场景，并与三亚、海口等地优质幼儿园共建校外实践基地。然而，相较于国内一流幼教专业，其在课程国际化程度、科研成果转化效率等方面仍存在提升空间。

一、专业定位与培养模式

海南城职幼师以“培养具有热带海洋文化特质的复合型幼教人才”为目标，构建“三位一体”培养体系：

• 知识结构：融合教育学、心理学基础理论与海南本土文化课程
• 能力培养：突出幼儿活动设计、环境创设、应急处理等核心技能
• 素质拓展：增设双语教学、非遗技艺传承等特色模块

二、师资结构与教学资源

该专业通过“内培外引”策略优化师资队伍，截至2023年12月，专职教师中具备硕士学历者占比68%，副高以上职称占32%。特别引进2名具有新加坡幼教背景的海归教师，并定期选派骨干教师赴台湾研习早教课程。

三、就业质量与市场需求匹配度

海南城职幼师毕业生主要服务于省内县域及乡镇幼儿园，2020-2023年就业区域分布显示，78%留在海南，其中42%进入公办园，26%自主创办普惠性民办园。薪酬水平方面，应届生平均起薪3800元/月，3年后达5200元/月，与海南省幼教行业薪资中位数基本持平。

四、横向对比与竞争优势

与海南其他高职院校相比，海南城职幼师在三个方面形成差异化优势：其一，课程体系融入自贸港政策背景下的国际教育元素，如开设东盟文化比较课程；其二，实践教学采用“双园轮岗制”（公立园+民办园交替实训）；其三，与海南热带海洋学院联合开展“3+2”专升本通道，年升学率达18%。但需注意，其在教育技术应用（如智慧课堂设备操作）方面较深圳职业技术学院等先进院校仍存在代际差距。

五、挑战与改进方向

当前面临三大核心挑战：一是海南出生率下降导致幼教岗位缩量，2023年岗位需求同比减少7%；二是家长对双语教育需求激增，但专业外语师资储备不足；三是乡村振兴战略下乡镇幼儿园亟需复合型人才，现有课程对特殊教育融合支持力度有限。对此，建议强化“老年教育”“托育服务”等延伸方向课程，探索“学前教育+康养护理”的专业群建设路径。