绵阳公办职业学校简介(绵阳公办职校概况)

绵阳作为中国科技城，其公办职业学校体系在区域职业教育中占据重要地位。全市现有公办职业院校9所，涵盖中等职业学校、技工学校及高等专科院校，形成多层次、多类型的职业教育集群。这些学校以服务地方产业需求为导向，深度融入电子信息、装备制造、新能源汽车等主导产业，构建了“产教融合、校企合作”的办学模式。截至2023年，在校生规模超5.8万人，年均输送技术技能人才1.2万余人，毕业生就业率连续五年保持在96%以上。学校通过“订单班”“现代学徒制”等方式与企业联动，同时依托绵阳科技城资源，打造智能制造、人工智能等新兴专业群，形成“教学-实训-研发”一体化培养体系。硬件设施方面，累计投入逾15亿元建设实训基地，其中国家级实训中心3个，省级示范性实训基地占比超60%。师资队伍中，“双师型”教师比例达72%，企业兼职教师年授课量超1.2万课时。

一、学校基础数据与布局

绵阳公办职业学校覆盖中专、技工及高职层次，形成错位发展格局。

二、专业设置与产业匹配度

学校专业动态调整机制紧密对接绵阳“6+6”产业集群。

三、师资结构与培养机制

通过“校企双聘+国际认证”构建复合型师资队伍。

四、实训基地建设标准

按照“生产型实训室+虚拟仿真中心”双轨模式建设。

• 生产性实训基地：设备价值超3.6亿元，承接企业真实订单，年产值破2亿元
• 虚拟仿真中心：覆盖智能制造、航空航天等领域，VR/AR设备占比40%
• 校中厂模式：引入12家龙头企业设立工作室，实现“教室-车间”空间融合

五、产教融合创新模式

形成“四共八互”深度合作机制，具体表现为：

六、就业质量追踪体系

构建“三级跟踪+五维评价”机制保障就业质量：

• 跟踪周期：毕业1年、3年、5年分阶段回访，覆盖率92%
• 岗位匹配度：专业对口率81%，岗位晋升率较普通中专高15%
• 薪酬水平：起薪均值4800元/月，3年后达7500元/月
• 稳定性指标：离职率低于行业平均12个百分点
• 雇主评价：90%企业认可“上手快、留得住”特质

七、社会服务能力拓展

形成“学历教育+社会培训”双轮驱动模式：

八、数字化转型实践

通过“平台+资源+应用”三位一体推进智慧职教：

• 教学平台：建成市级职业教育云平台，汇聚MOOC课程2300门
• 数字资源：开发AR教材47套，覆盖智能制造等8个专业群
• 智能管理：学情预警系统覆盖95%在校生，精准资助识别准确率提升40%
• 虚实融合
• 虚拟工厂实训系统实现设备操作错误率下降62%

绵阳公办职业学校通过构建“产业赋能教育、教育反哺产业”的生态闭环，已成为西部职教改革的标杆。未来需在三个方面持续突破：一是深化产教融合中的知识产权分配机制，二是提升国际化人才培养标准，三是建立动态专业预警系统。唯有坚持“以技兴城”的发展路径，才能持续为绵阳现代化建设输送高素质技术技能人才。