四川省幼儿师范高等专科学校（以下简称“四川幼师学校大专”）是西南地区培养学前教育专业人才的重要基地。作为经教育部批准设立的公办专科院校，该校以“师范性、专业性、实践性”为核心特色，致力于培养高素质幼儿教师。学校前身可追溯至1960年成立的四川省江油幼儿师范学校，2019年升格为专科院校后，逐步形成以学前教育为主，早期教育、艺术教育等协同发展的专业体系。目前在校学生规模约8000人，毕业生就业率长期保持在95%以上，覆盖四川省及周边省份的幼儿园、早教机构。

学校硬件设施完善，建有实训楼、数码钢琴室、舞蹈练功房等专业化教学空间，并与200余家幼儿园建立实习合作关系。师资队伍中，副高级以上职称教师占比达40%，硕士以上学历教师超60%，同时聘请一线幼儿园园长、骨干教师担任实践导师。近年来，学校承担多项省级学前教育改革课题，开发校本教材12套，形成“理论+技能+实践”三位一体的培养模式。

办学资质与认证

专业设置与课程体系

学校以学前教育专业为核心，延伸至早期教育、音乐教育、美术教育等方向。主干课程包括：

• 专业必修课：学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园课程设计、五大领域教学法
• 技能课程：幼儿行为观察与指导、幼儿园环境创设、幼儿游戏设计与实施
• 实践课程：幼儿园见习（第1学期）、教育实习（第5学期）、顶岗实训（第6学期）

师资力量配置

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每5年累计不少于6个月幼儿园实践经历。现有教师队伍结构如下：

对比同类院校，该校副高级职称教师比例高出10%-15%，且85%的教师持有心理咨询师、感统训练师等职业资格证书。

实训条件与资源

学校建成“四中心一基地”实训体系：

• 幼儿照护实训中心（配备模拟幼儿园教室12间）
• 艺术教育中心（含舞蹈房、声乐室、数码钢琴房）
• 早教实训基地（引入蒙台梭利、奥尔夫教学设备）
• 虚拟仿真中心（幼儿行为观察VR系统）
• 产教融合中心（与金苹果、伊顿等连锁幼儿园共建）

就业质量与升学路径

2023届毕业生就业数据显示：

该校毕业生对口就业率较全省平均水平高25%，薪资水平集中在4000-6500元/月，部分进入国际幼儿园的毕业生年薪可达10万元以上。

社会服务能力

学校构建“三位一体”社会服务体系：

• 培训服务：年开展幼儿园教师职后培训3000人次，覆盖四川21个市州
• 技术研发：开发《川渝地区幼儿园环境创设规范》等地方标准
• 文化传承：建立“蜀韵幼教”非遗文化育人项目，涵盖川剧、羌绣等课程

学费与资助体系

作为公办院校，学费标准显著低于同类民办院校：

学校设立“幼师成长奖学金”，最高额度8000元/年，覆盖学业成绩、技能竞赛、实践表现等维度。

发展挑战与改进方向

尽管该校在区域幼教领域具有显著优势，但仍面临以下挑战：

• 专业拓展受限：过度依赖学前教育单一专业，应对“托育一体化”趋势能力待提升
• 科研转化率低：横向课题占比不足，产教融合深度弱于珠三角同类院校
• 国际化短板：外籍教师比例仅2%，落后于长三角地区幼师院校

未来需重点加强婴幼儿托育服务与管理、特殊教育等专业建设，深化与新加坡、澳洲等国的早教机构合作，提升数字化转型速度。

总体而言，四川幼师学校大专凭借公办属性、深厚师范底蕴和系统化培养体系，在西南地区幼教人才培养中占据核心地位。其“理论扎实、技能过硬、职业素养突出”的毕业生特质，契合当前学前教育高质量发展需求。随着“三孩政策”实施和普惠园建设推进，学校需进一步优化专业布局，强化数智化教学能力，以巩固区域领先地位。