泸州职业学院幼师专业(泸州幼师专业)

泸州职业学院幼师专业（泸州幼师专业）是四川省内学前教育领域的重要人才培养基地，依托泸州职业技术学院的教育资源与行业合作优势，形成了“理论+实践+创新”三位一体的育人模式。该专业聚焦幼儿教育行业需求，注重学生艺术素养、教育技能与职业素养的全面提升，通过校企合作、校地联动等方式构建实践教学体系，毕业生在川南地区幼儿园及教育机构中就业竞争力显著。专业建设中融入国家“十四五”教育发展规划要求，强化数字化教学能力培养，同时保留传统幼教核心技能训练，形成“传统与现代融合”的特色路径。近年来，该专业通过省级教学质量工程验收，师生多次在省级幼教技能大赛中获奖，社会认可度持续提升。

一、专业概况与核心定位

泸州职业学院幼师专业设立于2002年，是学院重点建设的师范类品牌专业，2018年入选四川省高等职业教育高水平专业群建设计划。专业以“培养川南地区高素质幼儿教育工作者”为目标，构建“基础能力+专项技能+综合素养”课程体系，覆盖幼儿心理学、卫生保健、活动设计等核心领域。

二、课程体系与能力培养

课程设置分为公共基础课、专业核心课、实践拓展课三类，其中实践课程占比达60%。通过“校内实训+企业实习+岗位实战”三级递进模式，强化学生弹唱、舞蹈、手工等职业技能。例如，《幼儿园环境创设》课程结合VR虚拟场景设计，提升学生空间规划能力；《幼儿游戏设计与指导》引入国际蒙台梭利理念，培养创新思维。

三、就业质量与区域影响力

近五年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率超90%，主要服务于泸州及周边区县公办幼儿园、民办教育机构。2022年数据显示，70%毕业生进入公立园系统，25%选择高端民办园，另有5%从事早教机构管理或自主创业。薪资水平方面，应届生平均月薪3500-4500元，3年以上经验者可达6000元以上。

四、跨院校专业对比分析

选取四川幼儿师范高等专科学校、成都师范学院学前教育专业进行横向对比，发现泸州职业学院在区域资源整合、实践教学创新方面具有优势，但在科研平台建设上存在差距。

五、师资队伍与教学资源

现有专任教师42人，其中高级职称占35%，硕士以上学历达80%。团队包含省级教学名师2人、市级以上骨干教师15人。建有省内领先的学前教育实训中心，涵盖智能仿真教室、感统训练室、儿童行为观察实验室等12类功能场所，设备总值超1200万元。

六、学生技能竞赛与荣誉

近三年累计获得省级以上奖项47项，包括全国职业院校技能大赛学前教育赛项二等奖3项、四川省师范生教学能力大赛一等奖6项。2022年，学生作品《川江号子韵律操》获全国学前教育专业创意成果展评金奖，实现传统文化与幼儿教育的创新性结合。

泸州职业学院幼师专业通过“产教融合、校地协同”机制，构建了适应区域发展的人才培养体系。其“重实践、强技能、显特色”的办学思路有效缓解了川南地区幼教人才短缺问题，但在高端技术技能积累、国际化视野拓展等方面仍需突破。未来需深化与成渝地区双城经济圈的教育协作，引入智能教育技术，进一步提升专业辐射力。