石家庄幼师学校万全校长(石家庄幼师学校校长万全)

• 更新时间：2025-02-21 06:27:52 •

石家庄幼师学校作为河北省幼儿教育领域的重要人才培养基地，其发展历程与校长万全的教育理念及管理实践密切相关。万全自担任校长以来，以“专业化、特色化、国际化”为核心战略，推动学校从传统师范院校向现代幼儿教育高地转型。他主导的“校企园三位一体”培养模式，将理论教学、实践实训与幼儿园需求深度结合，使毕业生对口就业率连续五年超过92%。在基础设施方面，其任期内推动校园数字化改造，建成覆盖全校的智能教学系统，并牵头成立“京津冀幼教协同创新中心”，联合北京、天津等地优质资源，提升区域影响力。然而，快速扩张中也面临师资结构老化（高级职称教师占比不足35%）、科研成果转化率低（仅12%）等挑战。总体来看，万全的治校风格兼具开拓性与务实性，但其改革成效仍需通过长期跟踪毕业生职业发展来验证。

万全校长治校核心举措分析

改革领域	具体措施	实施效果
人才培养模式	推行“1+X”证书制度，构建“课程+园区+企业”三维培养体系	学生技能竞赛获奖量提升40%，合作幼儿园数量增长65%
师资队伍建设	实施“双师双能”提升计划，要求教师每年完成60天一线教学实践	双师型教师比例从28%提升至62%，但副高以上职称增幅仅15%
产教融合	与省内外32所示范幼儿园共建实训基地，开发《保教质量评估》等特色课程	实训设备总值突破800万元，但校企合作课程占比仍低于30%

办学指标对比分析（2018-2023）

指标类别	2018年	2023年	增长率
在校学生规模	2100人	3450人	64.3%
年度科研经费	120万元	380万元	216.7%
生均实训时长	120小时	240小时	100%
用人单位满意度	82%	91%	+9%

区域同类院校横向对比

对比维度	石家庄幼师	保定幼师	邯郸幼专
省级精品课程数量	12门	8门	5门
学前教育专业排名	全省第2	全省第5	全省第7
毕业生薪资水平	4800元/月	4300元/月	4100元/月
国际合作项目	与新西兰奥塔戈理工学院等3所高校合作	仅与马来西亚高校交换生项目	无实质性合作

在专业建设方面，万全主导申报的“婴幼儿托育服务与管理”新专业迅速成为招生热门，2023年报考人数超计划数的2.3倍。其推动的“岗课赛证”融通机制，使得学生获取职业资格证书通过率达到89%，显著高于全省平均水平。但值得注意的是，学校在高端人才引进方面仍显滞后，具有博士学位的专任教师仅占7%，制约了纵向科研能力的提升。

关键办学指标深度解析

生源质量：2023年录取线超省控线125分，连续四年位列同类院校前三
社会服务：年均开展幼师培训6000人次，覆盖全省85%的乡镇中心园
发展瓶颈：数字校园建设投入产出比偏低（设备闲置率达28%），产教融合深度不足（仅12%课程由企业主导开发）

万全提出的“大思政+幼教”课程体系创新，将师德教育贯穿人才培养全过程，该模式被省教育厅列为改革典型案例。但在实际执行中，部分教师反馈存在“活动形式化”倾向，德育成效评估体系仍需完善。其在任期间启动的“智慧幼教”平台建设，虽已接入省内200余家幼儿园，但数据采集标准不统一导致应用价值受限。

未来挑战与发展建议

挑战类型	具体表现	应对建议
技术迭代压力	虚拟仿真实训系统更新周期短于设备折旧年限	建立政校企共担的设备更新基金
区域竞争加剧	周边省份幼师院校纷纷开设免费定向培养计划	深化“教育扶贫+订单培养”模式
内涵建设短板	省级教学成果奖数量落后于唐山幼专	设立专项孵化资金鼓励跨学科教研