四川遂宁幼师学校(遂宁幼师校)

四川遂宁幼师学校（全称“四川省遂宁师范学校”）是一所以培养幼儿教育师资为核心的中等职业学校，位于四川省遂宁市。学校依托百年师范教育底蕴，以“学前教育”为特色专业，形成了涵盖学历教育、职业培训、社会服务的多层次办学体系。近年来，学校通过深化产教融合、优化课程设置、强化实践教学，逐步成为川内幼教人才培养的重要基地。

从办学定位来看，该校聚焦基层幼教需求，注重培养学生的弹唱、舞蹈、手工等实操能力，并与周边幼儿园建立实习合作机制。硬件设施方面，建有模拟幼儿园教室、数码钢琴室、舞蹈练功房等专业化场地，但相比成都、绵阳等地同类院校，高端实训设备投入仍显不足。师资队伍以本科以上学历为主，但高级职称教师占比偏低，部分学科存在结构性短缺。就业数据显示，近五年毕业生对口就业率稳定在85%以上，主要服务于川内乡镇及县域幼儿园，薪资水平集中在3000-5000元区间。

总体而言，遂宁幼师学校在区域幼教人才培养中具有不可替代性，但受限于地理位置和财政投入，其在资源整合、品牌辐射力等方面与省内头部院校存在差距。未来需通过数字化转型、深化校企合作等方式突破发展瓶颈。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1904年创办的“遂宁县立女子师范学堂”，1985年更名为现名，2012年被评定为国家级重点中等职业学校。办学定位明确为“立足遂宁、服务四川、辐射西部”，以培养“下得去、留得住、教得好”的基层幼教人才为核心目标。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育为王牌专业，辅以早期教育、艺术教育等关联专业。课程体系采用“理论+技能+实践”三元模式，核心课程包括幼儿心理学、五大领域教学法、幼儿园环境创设等。

三、师资力量与教学资源

现有教职工186人，专任教师152人，其中高级职称占28%，双师型教师比例达65%。教师年龄结构呈现“哑铃型”，35岁以下青年教师与45岁以上骨干教师占比偏高，中间梯队相对薄弱。

四、实践教学与校企合作

学校推行“1年校内实训+1年企业实习”模式，与遂宁市32所幼儿园签订合作协议，共建校外实训基地。2022年数据显示，学生人均实习时长达到1200小时，远超省内中职院校平均水平。

• 校企协同育人项目：联合开发《幼儿园一日流程标准化》等教材
• 订单班培养：为普惠性幼儿园定向输送教师，覆盖率达40%
• 顶岗实习管理：实行“双导师制”，企业导师占比不低于50%

五、就业质量与社会影响

2020-2023年毕业生就业率保持在96%以上，但对口就业率从88%降至83%，部分学生流向早教机构或转行。薪资水平方面，川内就业者平均起薪3800元，较全省中职生均值高12%。

六、校园文化与学生发展

学校以“红烛精神”为核心文化，通过“师德讲堂”“技能竞赛月”等活动强化职业素养。学生社团覆盖舞蹈、声乐、手工等类别，参与率达90%，但科技创新类社团活跃度较低。

• 典型活动：年度幼儿故事创编大赛、川渝幼教技能联谊赛