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新都区职业技术学校(新都职教中心)

新都区职业技术学校(新都职教中心)是成都市新都区职业教育的核心阵地,集学历教育、技能培训、社会服务于一体,致力于培养高素质技术技能人才。学校以“产教融合、校企合作”为特色,构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系,并与多家行业龙头企业深度合作,形成“订单式培养”“工学交替”等育人模式。近年来,学校通过深化教育教学改革、强化实训设施建设、推进“双师型”教师队伍建设,在省级技能大赛、升学率、就业质量等关键指标上表现突出。其“模块化课程+个性化发展”的教学模式,以及“1+X”证书制度的全面推行,显著提升了学生的核心竞争力。作为区域职业教育的标杆,学校不仅为地方产业输送了大量技术骨干,还通过社区培训、技能扶贫等项目积极履行社会责任,成为推动区域经济发展的重要力量。

一、学校概况与核心优势

新都区职业技术学校(以下简称“新都职教中心”)始建于1984年,2012年被认定为“国家级重点中等职业学校”,2020年入选“四川省示范性中等职业学校”建设单位。学校占地120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生4200余人,教职工320人。

核心优势体现在三方面:一是专业布局紧密对接新都区“智能制造”“现代物流”“电子信息”三大主导产业,形成“智能装备制造”“电子商务”“汽车运用与维修”等品牌专业;二是实训条件领先,建有“工业机器人应用”“智能仓储物流”等7个省级示范性实训基地;三是产教融合成效显著,与京东方、川崎重工等企业共建“厂中校”“校中厂”12个,实现教学链与产业链深度衔接。

核心指标新都职教中心四川省平均水平全国平均水平
在校生规模4200人3500人2800人
对口就业率92.5%85.3%80.1%
“双师型”教师占比88%75%68%

二、专业建设与课程体系

学校设有智能制造学院、信息工程学院、现代服务学院等3大院系,共14个专业。其中,“数控技术应用”“电子技术应用”获评省级重点专业,“新能源汽车运用与维修”为市级特色专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”架构,推行“岗课赛证”融通模式,学生可根据自身发展选择升学或就业路径。

值得注意的是,学校将“1+X”证书制度(学历证书+职业技能等级证书)覆盖率提升至85%,学生人均获证2.3本,包括“工业机器人操作”“智能网联汽车检测”等高端技能证书。

专业类别重点专业合作企业典型就业岗位
智能制造数控技术应用、工业机器人技术川崎重工、成都宏明数控工艺员、设备维护工程师
信息技术计算机网络技术、物联网应用京东方、华为成都基地网络工程师、系统集成专员
现代服务电子商务、会计事务京东西南分公司、新都物流中心电商运营主管、财务助理

三、师资队伍与教学改革

学校现有专任教师285人,其中高级职称占比32%,硕士以上学历教师达56%。通过实施“名师工作室”“企业技师进课堂”等计划,打造了一支高水平“双师型”队伍。例如,机电工程专业团队中,9人具备“高级工程师+技师”双资格,近3年累计完成企业技改项目14项。

教学改革方面,学校推行“三阶递进”人才培养模式:第1学期夯实文化基础,第2-3学期开展专项技能训练,第4学期进入企业顶岗实习。同时,引入“活页式教材”和“项目化教学”,将企业真实案例转化为教学资源,学生参与省级以上技能竞赛获奖率连续5年居全省前列。

维度新都职教中心A类职教中心(对标)B类职教中心(对标)
教师企业实践时长(年/均)4.2个月2.8个月3.5个月
省级教学成果奖数量6项2项1项
学生技能竞赛获奖率28.6%19.4%15.2%

四、学生发展与社会服务

升学与就业方面,学校近三年高考本科上线率稳定在25%左右,主要对口院校包括成都职业技术学院、四川工程职业技术学院等。就业学生中,83%进入规模以上企业,平均起薪达4500元/月,高于全省中职生平均水平。学校还建立“校友导师制”,邀请优秀毕业生返校分享职业发展经验。

社会服务层面,学校年均开展职业技能培训超5000人次,涵盖“新型职业农民”“电商直播”“养老护理”等项目。例如,2023年联合区人社局开展“康养护理”专项培训,助力300余名农村转移劳动力实现就业。此外,学校承接了“一带一路”沿线国家留学生职业教育项目,累计培养外籍学员120人。

面向未来,新都职教中心计划投资1.2亿元建设“数字孪生实训中心”和“产教融合创新园”,进一步深化“人工智能+职业教育”融合创新,力争成为西部职业教育现代化改革的示范标杆。

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