1. 首页
  2. 幼师学校

南充市南充师范学校(南充师范校)

南充市南充师范学校是川东北地区历史悠久的师范类中等专业学校,其办学历史可追溯至1932年,历经多次更名与转型,现已形成以师范教育为特色、多学科协同发展的办学格局。学校依托百年积淀,构建了“德育为先、技能为本”的培养体系,注重基础教育文理学科均衡发展,同时拓展艺术、信息技术等新兴专业。截至2023年,校园占地面积约200亩,在校生规模达5000余人,教职工总数突破300人,其中高级职称教师占比超40%。作为区域性师范教育标杆,该校不仅承担着基础文理师资培养任务,更通过“校地合作”“产教融合”模式,为地方输送了大量复合型教育人才。

南	充市南充师范学校

一、历史沿革与办学定位

南充师范学校前身为1932年创立的川北乡村师范学校,1950年更名为南充师范学校,2000年后逐步转型为五年制专科层次师范院校。学校始终以“培养基层教育骨干”为核心目标,形成“立足川北、辐射西南”的办学格局。

时间节点重大事件办学转型方向
1932-1950年川北乡村师范创建乡村师资定向培养
1985年首批标准化中师建设强化教育学、心理学课程体系
2010年增设学前教育专业拓展非传统师范领域
2020年启动“3+2”专升本通道构建中高职衔接体系

二、专业设置与课程体系

学校现设8大专业群,涵盖师范教育、艺术设计、信息技术等领域。其中,小学教育、英语教育等传统师范专业保持核心地位,近三年新增大数据技术、婴幼儿托育服务等前沿专业。课程体系采用“公共基础+专业技能+实践拓展”三维架构,实践课程占比达45%。

专业类别代表专业核心课程就业方向
师范教育类小学教育教育心理学、班级管理公立小学教师
艺术教育类音乐教育声乐训练、奥尔夫教学法艺术特色学校
信息技术类计算机应用Python编程、数字媒体制作教育信息化机构

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师286人,其中正高级职称12人,副高级职称89人,硕士以上学历占比68%。教师队伍呈现“双师型”特征,45%的教师具备一线教学经验。教学资源方面,建有省级精品课程7门,校本教材覆盖率达70%。

师资类型人数占比代表性成果
正高级职称124.2%主持省级教改课题3项
双师型教师12844.8%开发校企共建课程14门
硕士及以上学历19467.8%发表核心期刊论文56篇

四、校园设施与信息化建设

校园总建筑面积12.8万平方米,包含智慧教室56间、专业实训室32个。图书馆藏书量达30万册,电子资源覆盖率85%。2022年完成“5G+教育”专项改造,实现教学区域无线网络全覆盖,搭建虚拟仿真实训平台3个。

  • 智慧教学系统:AI课堂行为分析覆盖率100%
  • 实训中心:学前教育虚拟仿真实训室获省级认证
  • 生活设施:学生公寓空调安装率100%,淋浴热水24小时供应

五、学生发展与升学路径

近三年毕业生就业率保持在98%以上,对口就业率达87%。升学渠道方面,通过“专升本”考试进入西华师范大学等本科院校的学生年均超过200人。2023年职业技能竞赛获奖人次同比增长35%,其中省级奖项占比提升至40%。

指标类型2021年2022年2023年
专升本录取率31%36%42%
技能竞赛获奖52项78项106项
企业定制班比例15%22%30%

六、社会服务与区域贡献

学校年均开展教师培训项目20余个,覆盖川东北3市12县区,累计培训基础教育教师超1.2万人次。与南充市教育局共建“乡村校长研修基地”,输出管理案例50余个。疫情期间开发在线教育资源包,惠及偏远地区学生3.5万人。

  • 教育扶贫:对口支援巴中、广安等地中职学校专业建设
  • 文化传承:组建非遗文化社团,开展川剧、剪纸等校本课程
  • 社区服务:年均组织志愿服务活动80余次,时长超1.5万小时

七、办学挑战与应对策略

当前面临三大核心挑战:一是师范类专业招生竞争加剧,二是职业教育与普通教育融通机制待完善,三是产教融合深度不足。对此,学校实施“三名工程”(名师、名课、名专业),推进“岗课赛证”综合育人改革,并新建人工智能教育实验室等前沿实训基地。

挑战类型具体表现应对措施
生源竞争优质生源流失率年增5%设立“未来教育家”奖学金计划
专业结构非师范专业就业匹配度低动态调整专业设置,淘汰3个老旧专业
产教融合企业参与度不足40%引入京东、腾讯等企业共建产业学院

八、未来发展规划与展望

根据“十四五”发展规划,学校将重点推进三大战略:一是建设“川渝师范教育联盟”数字化平台,二是打造“红色文化+师范精神”特色思政品牌,三是实现专业链与区域产业链精准对接。预计到2025年,力争成为国家级示范性中等职业学校,社会服务收入较2023年增长50%。

作为区域基础教育人才供给的核心基地,南充师范学校通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化师资建设,已形成鲜明的办学特色。未来需在数字化转型、跨区域合作、创新人才培养模式等方面重点突破,以应对新时代职业教育变革的挑战。

本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:https://www.xhlnet.com/youshi/331320.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:y15982010384