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广安市幼师(广安幼师)

广安市幼儿师范学校(以下简称“广安市幼师”)作为川东地区学前教育人才培养的重要基地,自成立以来始终以“育幼兴教”为核心使命。学校依托广安市“教育强市”战略布局,构建了以学前教育为主轴,融合艺术教育、早期教育等特色的办学体系。截至2023年,学校拥有在校生规模超3000人,累计为川渝地区输送幼教人才万余名,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其师资队伍中高级职称教师占比达45%,并与省内外百余所幼儿园建立深度合作关系。在硬件设施方面,学校建有标准化实训中心、儿童行为观察实验室等特色场所,同时通过“校-园双向赋能”模式推动产教融合。然而,随着学前教育普及化带来的招生竞争加剧,以及川渝双城经济圈对幼教人才需求升级,学校正面临专业结构优化与数字化转型的双重挑战。

广	安市幼师

一、历史沿革与办学定位

广安市幼师前身为1958年创立的广安县师范学校幼师班,2005年独立升格为专科层次幼儿师范院校。学校始终聚焦“培养卓越幼教人才”目标,形成“立足广安、辐射川渝、服务基层”的办学格局。

关键节点事件描述
1958年设立幼师专业方向,隶属广安县师范学校
2005年独立建制为广安幼儿师范学校
2018年获批省级示范性幼儿师范院校
2022年启动本科层次学前教育专业建设

二、师资结构与教学资源

学校现有专任教师216人,其中副高以上职称占43%,硕士以上学历达78%。通过“名师工作室+园所导师”双轨制培养机制,构建理论与实践并重的教学团队。

指标项广安市幼师川内同类院校均值
师生比1:141:18
高级职称占比43%35%
企业兼职教师比例28%19%
实训设备值(万元)32002600

三、课程体系与培养模式

学校构建“三位一体”课程体系:通识课程占比30%,专业核心课占45%,实践课程占25%。推行“1+X”证书制度,要求学生除毕业证外至少取得保育员、幼儿照护等2项职业技能证书。

课程类型学分占比特色课程示例
专业必修课45%学前心理学、幼儿园课程设计
实践课程25%幼儿园见习(16周)、保教模拟实训
拓展课程30%幼儿创意美术、早期教育概论

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率均超97%,其中83%进入公立幼儿园,12%自主创办托育机构。通过“园长定制班”“双语幼教项目”等精准培养模式,实现人才供需高效对接。

年度就业率对口就业率创业率
202197.3%81.5%6.2%
202298.1%83.2%5.8%
202397.6%82.8%6.5%

五、社会服务与行业影响

学校承担广安市幼儿园园长全员培训项目,年均开展幼教技能提升培训超5000人次。牵头制定《川东地区幼儿园保教质量评估标准》,在区域内形成标准输出效应。

服务项目年度覆盖人数合作机构类型
园长资格培训800+教育局、民办幼儿园
转岗教师培训1200+小学附设幼班
家长教育指导3000+社区服务中心

六、硬件设施与信息化建设

校园占地320亩,建有省内首个虚拟仿真幼儿园实训系统。智慧教室覆盖率达85%,开发“幼师云课堂”平台实现远程教研常态化。

设施类别数量/面积技术特征
实训中心2000㎡含蒙台梭利教室、感统训练室
虚拟仿真系统3套支持AR环境创设教学
数字资源库15TB含优质课例2000+节

七、挑战与发展机遇

当前面临公办园编制紧缩、私立园薪酬倒挂等就业结构性矛盾。但随《广安市学前教育提升计划》实施,预计未来三年新增学位供给将带来30%人才缺口,为学校创造扩容空间。

挑战因素影响程度应对措施
招生竞争加剧★★★☆深化“订单培养”模式
师资结构老化★★☆☆实施青年教师博士引进计划
数字化转型压力★★★☆建设智慧幼教创新中心

八、特色创新与未来展望

广	安市幼师

学校首创“全生命周期”育人模式,构建从生源选拔到职业发展的追踪服务体系。与重庆幼儿师范高等专科学校共建“川渝幼教协同创新中心”,在课程互选、师资共培等方面实现突破。

  • 推进“学前教育+人工智能”微专业建设
  • 开发0-3岁早期教育认证课程体系
  • 筹建川东北幼教装备研发中心
  • 探索“中文+学前教育”国际人才培养

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