资阳幼师职业学院(资阳幼师职院)

资阳幼师职业学院是一所专注于学前教育领域的高等职业院校，坐落于四川省资阳市。学院以培养高素质幼儿教育人才为核心目标，依托地方教育资源，形成了“产教融合、校地共育”的办学特色。近年来，学院通过深化校企合作、强化实践教学，逐步构建了以学前教育为龙头，早期教育、婴幼儿托育服务与管理等专业协同发展的学科体系。截至2023年，学院拥有在校生规模约5000人，专任教师中“双师型”占比超过60%，并与周边百余家幼儿园、教育机构建立深度合作关系。然而，作为一所专科层次院校，其在学历层次提升、科研能力突破等方面仍面临挑战，需进一步优化专业结构、拓展升学通道以增强竞争力。

一、学校概况与定位

资阳幼师职业学院前身为1984年成立的资阳师范学校，2020年经四川省政府批准升格为高职院校。学院占地300亩，建筑面积15万平方米，现有教职工280人，开设学前教育、早期教育、艺术教育等6个专科专业。

对比显示，资阳幼师在历史积淀和规模上弱于两所老牌幼专，但依托新建校区设施优势，生均教学资源占比更高。

二、专业设置与学科建设

学院聚焦学前教育产业链，形成“1+N”专业集群。核心专业学前教育获省级课程思政示范项目，早期教育专业与成都金苹果集团共建产业学院。

相较于综合性幼专，资阳幼师专业集中度高，但在非师范类专业拓展上滞后，需警惕单一化风险。

三、师资队伍结构

学院实施“双百工程”计划，引进行业专家与硕士以上学历教师。现有副高以上职称占比35%，但缺乏省级以上教学名师。

数据显示师资整体达标，但高层次学历教师短缺制约科研发展，需加强博士引进和青年教师培育。

四、实践教学体系

学院构建“岗课赛证”融合培养模式，校内建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训中心等12类实训场所，与资阳市机关幼儿园等机构共建校外实训基地。

虽在区域合作深度上占优，但实训资源总量少于绵阳幼专，需扩大产教融合规模。

五、就业质量分析

2023届毕业生就业率96.7%，专业对口率89%，主要流向川内城乡幼儿园。薪资水平集中在3000-5000元/月，与区域经济发展水平匹配。

就业稳定性强但上升通道狭窄，需加强升学指导与继续教育合作。

六、社会服务能力

学院年均开展幼师国培、省培项目15项，覆盖教师2000人次。与资阳市教育局共建“家庭教育指导中心”，开发特色培训课程包。

社会服务广度不及成熟院校，需深化政校行企联动机制。

七、校园文化建设

推行“红色文化+师范文化”育人模式，组建“童声”合唱团、幼儿戏剧社等特色社团，连续三年获四川省大学生艺术节奖项。

• 品牌活动：每年举办“未来教师技能大赛”“幼儿园环境创设展”
• 文化传承：建立“川中幼教名人堂”数字馆
• 劳动教育：开辟“童耕园”劳动实践基地

文化育人成效显著，但品牌活动辐射力有待提升。

八、发展挑战与展望

当前面临学历天花板（专科）、区域竞争激烈（成都周边高校虹吸效应）、科研薄弱三大瓶颈。建议：

• 推进“中高职衔接”培养项目，试点四年制本科班
• 建设川中幼教发展研究中心，强化校地数据共享平台
• 拓展东南亚国际合作，开发“中文+学前教育”培训标准

作为成渝双城经济圈中的新兴幼教人才培养基地，资阳幼师职业学院需在差异化发展和数字化转型中寻找突破，为区域学前教育高质量发展提供持续支撑。