南充公立幼师学校作为川东北地区学前教育人才培养的重要基地，历经数十年发展，已形成鲜明的办学特色。学校依托政府主导的教育资源整合模式，构建了以幼儿保育、艺术教育、教育理论为核心的课程体系，现有在校生规模超1200人，专任教师团队中本科以上学历占比达92%，其中具有高级职称者占35%。校园占地面积8.6万平方米，配备标准化舞蹈教室、数码钢琴实训室等专业教学空间，与南充市30余所省级示范幼儿园建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在97%以上。在区域性幼教人才供给方面，该校通过"校-园双向赋能"机制，有效衔接理论教学与实践需求，其"岗课融通"培养模式在川东北同类院校中具有显著示范效应。

一、历史沿革与办学定位

南充公立幼师学校前身为1958年创建的南充县幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制公办中等职业学校。学校始终聚焦学前教育领域，形成"培养川东北乡村幼教骨干力量"的核心定位，近五年累计输送基层幼教人才2300余名。

二、师资力量结构分析

学校现有教职工136人，其中专任教师102人，师生比达1:12。通过双师型教师培养计划，持有幼儿园教师资格证与职业技能证书的教师占比提升至68%。

三、专业课程体系对比

学校构建"三位一体"课程模块：基础理论课程占比40%，专业技能课程占比35%，实践拓展课程占比25%。特色开发川东北民间艺术传承课程群，包含金钱板、川北灯戏等非遗项目教学。

四、教学设施配置标准

学校投入2300万元建设实训中心，包含儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等特色功能区。教学设备总值达3800万元，生均教学资源价值3.2万元，超过省内同类院校平均水平。

五、实践教学体系实施

构建"三阶递进"实践模式：一年级认知实习，二年级跟岗实习，三年级顶岗实习。与南充市第一幼儿园等机构共建教师发展共同体，实现"课堂-园所"无缝衔接。

六、就业质量追踪调查

2023届毕业生对口就业率92.6%，平均初始月薪3800元。85%毕业生服务于川东北县域学前教育，用人单位满意度连续三年保持在94%以上。

七、社会服务能力建设

年均开展幼师国培项目8期，培训在职教师1200人次。开发《乡村幼儿园游戏化教学》等特色培训课程，辐射周边15个区县学前教育机构。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临学历层次提升受限、高端技能导师短缺等问题。规划通过推进"3+2"中高职衔接、建设省级幼教大师工作室等举措实现转型升级。

经过系统分析可见，南充公立幼师学校在区域幼教人才培养中发挥不可替代作用，其"扎根基层、服务乡村"的办学特色尤为突出。通过持续优化师资结构、深化园校协同、创新课程体系，有望在新时代学前教育高质量发展中形成更具影响力的办学模式。