四川南充幼师职业技术学校(四川南充幼师职校)

四川南充幼师职业技术学校是川东北地区学前教育领域的重要职业院校，其办学历史可追溯至1983年成立的南充县幼儿园教师进修校，2004年经省教育厅批准升格为中等职业学校并正式更名。学校以培养幼儿教师为核心，构建了涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等专业的课程体系，累计为川陕渝地区输送幼教人才超万名。作为国家级重点中等职业学校，该校在硬件设施上拥有占地120亩的现代化校园，配备舞蹈实训室、数码钢琴教室等专业教学空间；师资队伍中高级职称教师占比达35%，双师型教师覆盖率超过60%。近年来，学校通过“校-园协同育人”模式与百余所幼儿园建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，形成“招生-培养-就业”良性循环。然而，随着学前教育普及化带来的行业竞争加剧，学校在专业拓展、产教融合深度及数字化教学资源建设等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1983年设立的南充县幼儿园教师进修校，2004年经四川省教育厅批准更名为现名，2018年被教育部认定为国家级重点中等职业学校。办学定位始终聚焦学前教育人才培养，形成“立足川东北、服务成渝圈”的区域性办学特色。

二、专业设置与课程体系

学校构建以学前教育为主干，早期教育、艺术教育为支撑的“一体两翼”专业格局。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计等12门省级精品课程，实践课程占比达总课时的60%。

三、师资队伍建设

现有教职工156人，其中专任教师128人，副高级以上职称占37.5%，硕士研究生学历教师28人。通过“高校教授+幼儿园园长+骨干教师”三元结构打造双师型教学团队。

四、教学设施与实训条件

建有总面积达8000㎡的实训中心，包含蒙台梭利实训室、奥尔夫音乐教室等18个专业化教学场所。与南充市五星幼儿园等32所机构建立校外实训基地，实现“课堂-岗位”无缝衔接。

五、学生管理与升学就业

实行“德育量化考核+专业技能过关”双轨制管理，近三年平均升学率72.4%（对口高职院校），就业率98.3%（主要面向公立幼儿园）。建立“校长直通车”就业服务平台，确保每个毕业生获得3个以上岗位选择机会。

六、社会服务与行业影响

年均开展幼师国培项目5期，培训在职教师1200人次。牵头成立川东北幼教联盟，吸纳68家幼儿园参与教研协作，开发《川北民间游戏课程资源包》等区域特色教学资源。

七、发展瓶颈与改进方向

当前面临专业结构单一化、数字化教学资源不足、产教融合深度不够等挑战。计划未来三年新增婴幼儿托育服务与管理专业，建设虚拟仿真实训平台，深化与京东云等企业的校企合作。

八、区域比较优势分析

相较于成都、绵阳等地同类院校，该校在川东北区域具有地理优势，学费标准低于省会学校15%-20%。但先进教学设备配置率（78%）低于行业标杆院校（95%），省级教学成果奖数量（3项）仅为成都幼专（12项）的四分之一。

通过多维度对比可见，四川南充幼师职业技术学校凭借六十年幼教办学积淀，在区域人才培养、职教扶贫等方面成效显著。但需加快专业集群建设、深化产教融合机制，特别是在托育服务、智慧幼教等新兴领域寻求突破，方能持续巩固川东北幼教人才培养基地的核心地位。