自贡幼师职业学校(自贡幼师职校)

自贡幼师职业学校作为四川省职业教育领域的重要组成部分，始终以培养高素质幼儿教育人才为核心目标。学校依托自贡市深厚的盐业文化底蕴，构建了“产教融合、校园一体”的办学特色，形成了以学前教育为龙头，艺术教育、早期教育为支撑的专业集群。近年来，学校通过深化校企合作、推进教学改革，在师资队伍建设、实训条件优化、就业质量提升等方面取得显著成效。截至2023年，学校拥有省级重点专业2个，与省内50余所幼儿园建立稳定合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在川南地区幼儿教育领域具有较强影响力。

一、历史沿革与办学定位

自贡幼师职业学校前身为1943年创办的自贡县立幼稚师范学校，1985年经省政府批准改制为中等职业学校，2008年被教育部认定为国家级重点中等职业学校。学校现为“四川省示范性中等职业学校”，承担着为川南地区输送幼儿教育人才的核心任务。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“三位一体”专业架构，形成学前教育为主体，艺术教育、早期教育协同发展的格局。核心课程涵盖幼儿心理学、幼儿园活动设计等12门省级精品课程，实践课程占比达60%。

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，通过企业挂职、国际研修等方式优化师资结构。现有教师中，具有幼儿园一线工作经验的占比达75%，硕士以上学历教师较五年前增长230%。

四、教学设施与实训条件

学校投资1.2亿元建设幼儿教育实训中心，包含仿真幼儿园、蒙台梭利教室等23个实训场所。与自贡市12所幼儿园共建“校中园”实践基地，实现“课堂-实训-岗位”三级递进培养。

• 校内实训室面积：8600㎡
• 校外实习基地：45家（含省级示范园18所）
• 生均教学设备值：1.2万元
• 智慧教室覆盖率：92%

五、人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养体系：第1-2学期夯实理论基础，第3-4学期开展项目化教学，第5-6学期进行顶岗实习。引入幼儿园岗位能力标准，开发“保教融合”特色课程包。

六、就业质量与社会服务

近三年毕业生对口就业率达91.7%，用人单位满意度94.3%。学校建立“幼教人才资源库”，为川南地区200余所幼儿园提供师资支持，年培训幼教从业人员超3000人次。

七、学生发展与竞赛成绩

学校构建“技能竞赛-创新创业-继续教育”三维发展通道。近五年学生获省级以上技能大赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛学前教育组三等奖3项。专升本录取率从12.6%提升至28.3%。

• 省级技能大赛获奖数：2023年位列全省中职校前三
• 创新创业孵化项目：年均立项15项，转化率38%
• 社会服务参与度：年组织社区早教活动60余场

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正着力破解

自贡幼师职业学校凭借深厚的办学积淀和持续的创新实践，已发展成为西部地区幼儿教育人才培养的重要基地。其“校园协同、育训结合”的办学模式为中职学校转型升级提供了可借鉴样本。未来需在师资年轻化、专业数字化、服务国际化等方面持续突破，以应对学前教育高质量发展的新挑战。