四川南充幼师中专校（以下简称“南充幼师”）作为川东北地区学前教育领域的重要人才培养基地，自1983年建校以来，始终以“培养优质幼教人才，服务地方教育发展”为核心目标。学校依托公办办学优势，构建了以学前教育为龙头，涵盖艺术教育、早期教育等专业的特色化办学体系。截至2023年，学校拥有在校生规模超3000人，累计为川陕渝地区输送幼教人才逾2万名，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“校-园一体化”培养模式、“双师型”教师队伍建设及省级示范性实训基地建设成效显著，在四川省中等幼儿师范教育领域形成差异化竞争优势。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为南充县幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性幼师院校。办学定位聚焦“三位一体”：以中职学历教育为主体，同步开展幼师资格证培训、在职幼教人员继续教育，形成多层次人才培养格局。

二、师资力量与教学资源

学校现有教职工186人，其中专任教师142人，“双师型”教师占比达68%。通过“高校教授+幼儿园园长+企业导师”的多元师资结构，构建理论与实践融合的教学团队。

三、专业设置与课程体系

学校开设学前教育、早期教育、音乐教育等6个专业，其中学前教育专业为省级重点专业。课程体系采用“基础能力+专业技能+岗位适应”三模块结构，实践课程占比达55%。

四、教学设施与实训条件

学校建有省内领先的幼教实训中心，总面积达8000㎡，包含23个专业化实训室。其中虚拟幼儿园实训室、蒙台梭利教室等特色场所，实现“课堂-实训-岗位”三级衔接。

• 实训设备总值：约3200万元（同类院校A为1800万元，B为2600万元）
• 校外实训基地：签约86所幼儿园（含省级示范园12所）
• 特色实训项目：幼儿园环境创设VR实训系统、儿童行为观察实验室

五、学生管理与升学就业

实行“半军事化+人性化”管理模式，建立“德育量化考核+专业技能星级评定”双轨制评价体系。近三年毕业生升学率达72%，就业对口率91%，用人单位满意度保持在95%以上。

六、社会服务与行业影响

学校承担南充市幼教师资培训任务，年均开展园长资格培训、转岗培训等项目20余期，覆盖1200人次。牵头组建“川东北幼教联盟”，联合62所幼儿园建立资源共享平台。

七、办学特色与竞争优势

形成“三全育人”特色体系：全程渗透师德教育、全员参与实践指导、全方位对接幼儿园需求。通过“季节主题教学周”“幼儿园情景日”等创新形式强化职业素养。

八、发展挑战与改进方向

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校在以下方面需持续突破：一是应对民办幼师院校的生源竞争压力，二是提升教育信息化2.0时代的数字教学能力，三是拓展老年护理等新兴专业方向。

未来规划包括：建设智慧幼教实训平台、推进“名师工作室”建设、开发0-3岁托育人才培养体系。通过强化类型教育特征，巩固在成渝地区双城经济圈中的幼教人才供给核心地位。