雷州职业高级中学(雷州职高)

学校注重师资队伍建设，通过引进“双师型”教师和开展行业培训，确保教学质量与行业需求同步。
于此同时呢，学校积极参与省级职业技能竞赛，多次在机电、计算机等领域获奖，展现了扎实的教学成果。在硬件设施方面，学校配备了智能化的实训室和多媒体教室，为学生提供了良好的学习环境。

此外，雷州职业高级中学还承担了地方劳动力技能提升的公益培训任务，为乡村振兴和产业转型输送了大量人才。尽管面临职业教育资源分布不均等挑战，学校仍通过创新管理模式和拓宽合作渠道，逐步成为雷州地区职业教育的标杆之一。 雷州职业高级中学的办学历史与定位 雷州职业高级中学成立于上世纪90年代，是雷州市教育局直属的公办中等职业学校。学校立足雷州半岛的区位特点，以服务地方经济为宗旨，重点培养现代农业、现代服务业和智能制造领域的技术人才。其发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1990-2000年）：以传统技工教育为主，专业设置较为单一。
• 发展期（2001-2015年）：逐步增设计算机、电子商务等新兴专业，开始探索校企合作模式。
• 转型期（2016年至今）：对接粤港澳大湾区产业需求，升级实训设施，推动专业集群化发展。

学校目前定位为“区域技能型人才培养基地”，通过“学历教育+职业培训”双轨并行，满足不同层次学生的学习需求。 专业设置与课程特色 学校现有六大专业群，涵盖工业、信息技术、商贸服务等领域：

• 机电技术应用：重点培养数控机床操作与维护人才，课程融入智能制造技术。
• 计算机应用：涵盖平面设计、网络运维方向，引入“1+X”证书制度。
• 电子商务：与本地企业合作开发实战项目，如农产品直播营销课程。

课程设计强调“理论实践一体化”，实训课时占比超过50%。
例如，旅游服务与管理专业采用“课堂+景区实习”模式，学生需在雷州西湖等景点完成实地讲解考核。 师资力量与教学成果 学校现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比65%，包括高级技师、行业工程师等。教师团队通过以下方式提升教学水平：

• 每年参与省级职业院校教师培训计划；
• 与企业联合开展技术攻关项目；
• 建立“名师工作室”带动青年教师成长。

近三年，学生在省级技能大赛中获奖20余项，如2022年广东省中职组“机电一体化设备组装”二等奖。毕业生对口就业率稳定在85%以上，部分学生通过“3+证书”考试升入高职院校。 校企合作与实训基地 学校与雷州本地及珠三角企业建立了深度合作，典型案例如：

• 与雷州电力设备厂共建“订单班”，学生毕业后直接进入企业技术岗位；
• 引进阿里巴巴客户体验实训基地，为电子商务专业提供真实工单实践。

校内实训基地总面积达8000平方米，包括：

• 智能制造实训中心（配备工业机器人、PLC实训台）；
• 数字媒体创意工坊（含VR设计设备）；
• 餐饮服务模拟酒店。

• 面向农村劳动力开设“粤菜师傅”“家政服务”等短期培训班，年培训量超1500人次；
• 为雷州特色产业（如菠萝种植）提供电商销售技术支持；
• 参与湛江市“南粤家政”工程，培养养老护理员。

这些举措不仅提升了学校的社会认可度，也为雷州乡村振兴提供了人才支撑。 未来发展面临的挑战与对策 尽管取得显著成效，学校仍需应对以下问题：

• 生源质量参差不齐：部分学生文化基础薄弱，需加强分层教学；
• 专业更新速度滞后：如人工智能、新能源等新兴领域师资不足；
• 区域吸引力有限：与珠三角职校相比，实习就业资源仍有差距。

对此，学校计划：

• 联合高职院校开展“中高贯通”培养，提升升学吸引力；
• 增设“新能源汽车维修”等前沿专业；
• 与深圳、佛山企业建立“飞地实训”基地。