南平浦城县医药卫生类职高学校(浦城医卫职高)

学校师资队伍以“双师型”教师为主，注重将行业经验融入教学，同时配备模拟病房、药剂实验室等现代化实训设施，有效提升学生的职业技能水平。
除了这些以外呢，学校积极响应国家职业教育政策，探索中高职衔接路径，部分专业与省内高职院校联合办学，为学生升学拓宽渠道。尽管面临县域资源有限的挑战，学校仍通过精准定位和特色化发展，成为闽北地区医药卫生职业教育的重要基地之一。

发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1990-2005年）：以护理专业为主，初步建立实训基地。
• 扩张期（2006-2015年）：新增药剂、中医康复等专业，引入校企合作模式。
• 提质期（2016年至今）：完善实训设施，推进中高职贯通培养。

• 护理专业：涵盖基础护理、老年护理、急救技术等课程，实训课时占比超50%。
• 药剂专业：侧重药物制剂、药品营销，与本地药企合作开展订单培养。
• 康复技术专业：结合中医理疗与现代康复技术，服务县域养老产业。

课程设计以“岗位能力”为导向，公共基础课、专业理论课与实训课比例为3:3:4，并引入“1+X”证书制度，学生可考取护士资格证、药剂师证等职业资格证书。

• 建成模拟病房、中药标本馆等8个实训室。
• 与浦城县人民医院、中医院共建校外实训基地。
• 引入虚拟仿真实训系统，弥补部分高危操作的教学短板。

教师团队定期参与行业培训，近三年发表教研论文20余篇，开发校本教材5部。

• 与浦城县人民医院共建“护理人才班”，学生毕业后优先录用。
• 为本地药企定向培养药品质检员，就业率达95%以上。

毕业生主要流向基层卫生院、民营医院、连锁药店等，平均起薪约3000-4000元，部分优秀学生通过高职单招进入省属医学院校深造。

• 地域适配性：针对浦城县老龄化趋势，强化老年护理课程。
• 灵活学制：开设“工学交替”班，方便农村学生半工半读。
• 公益服务：组织师生定期开展社区义诊、合理用药宣传。

近五年累计培养毕业生2000余人，约占全县基层医护人员的30%，显著缓解了偏远乡镇“招人难”问题。

• 高端实训设备不足，部分新技术教学受限。
• 县域经济水平影响教师招聘稳定性。

未来将重点推进以下工作：争取省级职教项目资金，升级智慧实训中心；深化与福州、厦门等地医学院校的联合培养；探索“医养结合”特色专业建设，服务乡村振兴战略。

• 举办“中医药文化节”，传承传统医学知识。
• 开展技能竞赛，如静脉输液、中药调剂等赛项。
• 设立“天使奖学金”，激励贫困学生完成学业。

学生社团涵盖急救社、中医养生社等，近三年在省级职业院校技能大赛中获三等奖以上奖项12项。

• 福建省“职业教育提质培优行动计划”专项经费支持。
• 南平市将医药卫生类职教列为重点发展领域。

作为浦城县唯一医药卫生类职校，学校已成为区域医疗人才储备的枢纽，并带动周边县市学生报考，年均招生规模稳定在400人左右。