珲春职业高中新校区(珲春职高新校区)

新校区的投用显著改善了原有校区的办学条件，实训设备全面升级，专业设置紧密对接区域产业，如跨境电子商务、智能制造等新兴领域，为学生就业奠定了坚实基础。
于此同时呢，学校积极与本地企业合作，开展订单式培养，强化实践教学，有效缩短了学生从校园到职场的适应周期。
除了这些以外呢，新校区还注重文化氛围建设，通过智慧校园系统和绿色生态设计，打造了舒适、高效的学习环境。总体而言，珲春职业高中新校区不仅是职业教育现代化的重要标志，也为珲春乃至吉林省的产业升级提供了人才支撑。

项目选址于珲春市东部新城，占地面积约15万平方米，总投资超过3亿元，分两期建设完成。一期工程重点建设教学楼、实训楼和学生公寓，二期工程则完善了体育场馆、创业孵化中心等配套设施。新校区的设计秉承“实用性与前瞻性并重”的原则，采用模块化布局，便于未来专业拓展。

• 智能化教室：配备交互式电子白板、多媒体教学系统，支持远程互动教学。
• 专业化实训基地：包括数控加工中心、汽车维修车间、跨境电商模拟实验室等，设备与企业生产一线同步。
• 虚拟仿真实训室：通过VR技术模拟真实工作场景，提升学生实操能力。

• 学生公寓实行标准化管理，配备独立卫浴和24小时热水供应。
• 食堂采用智慧点餐系统，提供多样化餐饮选择。
• 室内体育馆、图书馆及多功能报告厅，满足学生全面发展需求。

• 现代服务业：旅游管理、物流服务与管理等专业，服务珲春口岸经济。
• 先进制造业：机电技术应用、工业机器人等专业，对接本地装备制造企业。
• 数字经济：计算机网络技术、电子商务等专业，顺应区域数字化转型趋势。

学校与珲春跨境电商产业园、一汽延边分公司等企业建立深度合作，通过“校企双师制”和“顶岗实习”模式，确保教学内容与岗位需求无缝衔接。
例如，跨境电商专业学生可直接参与企业真实项目运营，积累实战经验。

• 引进具有企业工作经验的“双师型”教师占比达60%。
• 定期选派教师赴德国、韩国等职业教育发达国家研修。

教学改革方面，推行“项目驱动+任务导向”教学模式，将课程内容分解为实际工作任务，如汽车维修专业以真实故障案例为教学素材。
于此同时呢，建立学分银行制度，鼓励学生跨专业选修课程，培养复合型技能人才。

• 设立“技能大师工作室”，由行业专家指导学生技能竞赛。
• 与延边大学等高校合作，开通“中职-高职-本科”贯通培养通道。
• 每年举办校园招聘会，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。

部分优秀毕业生进入珲春综合保税区企业或自主创业，成为区域经济发展的新生力量。
例如，2022届物流专业学生参与中俄跨境物流项目，月薪可达8000元以上。

• 面向社会开展职业技能培训，年培训量超2000人次。
• 承办吉林省职业院校技能大赛，提升区域职业教育影响力。
• 校园设施向社区居民开放，如周末体育场馆公益预约。

此外，学校通过“中俄职教交流周”等活动，促进国际教育合作，助力珲春打造东北亚职业教育高地。

• 建设“智能制造产教融合实训基地”，引入工业4.0标准生产线。
• 拓展国际合作，与俄罗斯远东高校共建“中俄跨境电商学院”。
• 开发“智慧校园”2.0系统，实现教学管理与生活服务全流程数字化。

通过持续创新，新校区力争成为吉林省职业教育的标杆，为区域发展输送更多高素质技术技能人才。