渭南市职业中学(渭南职中)

• 初创阶段（1980-1990年）：以传统技工教育为主，重点培养机械维修、纺织技术等基础技能人才。
• 扩张阶段（1991-2010年）：随着经济转型，新增计算机应用、旅游服务等专业，并初步建立校企合作机制。
• 提质阶段（2011年至今）：响应国家职业教育改革号召，引入智能制造、新能源汽车等前沿专业，建成省级示范性实训基地。

学校的发展历程反映了我国职业教育从规模扩张到质量提升的转型趋势，也为地方经济提供了人才支撑。

• 重点专业：
  • 机械制造与自动化：拥有数控加工、3D打印等先进实训设备。
  • 电子商务：与本地电商产业园合作，开展实战化教学。
  • 学前教育：注重艺术技能与教育理论结合，毕业生供不应求。
• 教学特色：
  • “工学交替”模式：学生每学期安排1-2周企业实践。
  • 技能竞赛导向：每年组织校级技能大赛，选拔优秀学生参加省级赛事。

学校还开设了职业规划课程，帮助学生明确发展方向，近年毕业生对口就业率达85%以上。

• 师资建设：
  • 定期选派教师赴企业挂职锻炼，更新技术知识。
  • 聘请行业专家担任兼职教师，参与课程开发。
• 科研成果：
  • 近五年承担省级职教课题8项，获国家专利12项。
  • 编写校本教材20余本，其中《数控加工实训教程》被多所院校采用。

教师团队的专业化水平为教学质量提供了核心保障。

• 合作案例：
  • 与渭南重工集团共建“智能制造班”，学生毕业后直接进入企业技术岗位。
  • 联合本地电商协会开设“直播营销”定向培训班，学员月薪普遍超6000元。
• 就业服务：
  • 设立就业指导中心，提供简历优化、面试技巧等全程服务。
  • 每年举办校园招聘会，吸引比亚迪、格力等知名企业参与。

2022年学校就业率达97%，部分优秀毕业生已成为企业技术骨干。

• 文化活动：
  • 定期举办“职教活动周”，展示学生技能成果。
  • 组建机器人社团、礼仪队等20余个学生团体。
• 德育举措：
  • 推行“7S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），培养职业习惯。
  • 开展“工匠精神”主题讲座，邀请劳模进校园。

校园文化建设的成效显著，学生违纪率连续三年下降15%以上。

• 投资5000万元扩建新能源汽车实训中心，预计2025年投入使用。
• 与高职院校合作开展“3+2”贯通培养，拓宽学生升学渠道。
• 探索“互联网+职业教育”模式，建设虚拟仿真实训平台。

通过持续创新，渭南市职业中学有望成为辐射陕晋豫三省的区域性职教高地。

作为渭南市职业教育的标杆，学校的发展模式为同类院校提供了可借鉴的范例，也为区域产业升级注入了活力。