徐汇医药卫生类职高学校(徐汇卫校)

学校注重师资队伍建设，聘请行业专家和一线医护人员参与教学，同时引入数字化教学手段，如虚拟仿真实验室等，强化学生的专业素养。
除了这些以外呢，学校还积极参与职业技能大赛，并多次在市级、国家级竞赛中获奖，展现了扎实的教学成果。尽管面临生源竞争和行业标准升级的挑战，学校通过动态调整课程设置、深化产教融合，持续推动高质量发展，成为区域医药卫生职业教育的重要标杆。
一、学校概况与历史沿革 徐汇医药卫生类职高学校成立于20世纪80年代，最初以护理专业为主，后逐步拓展至药学、医学影像等方向。学校秉承“服务健康事业，培育实用人才”的办学理念，历经多次改革，现已成为上海市职业教育特色校之一。

• 发展阶段：从早期单一专业到多学科协同发展，形成“医、药、护、技”四大专业群。
• 区位优势：毗邻三甲医院和生物医药产业园，为学生实习就业提供便利。
• 办学规模：现有在校生约2000人，专任教师150余人，其中双师型教师占比超60%。

• 护理专业：涵盖基础护理、老年护理、急救技术等课程，配备标准化模拟病房。
• 药学专业：侧重药物制剂、药品营销，与本地药企合作开展订单培养。
• 医学检验技术：引入自动化检测设备教学，强化微生物检验等实操能力。

课程设计采用“基础模块+岗位模块”模式，例如： - 基础模块：解剖学、病理学等通识课程； - 岗位模块：针对医院药剂科、检验科等定向培养。
三、教学资源与实训条件 学校建有现代化实训中心，总面积超5000平方米，包括：

• 护理实训基地：1:1还原医院场景，配备智能护理人模型。
• 药学实验室：设有药物合成、质量检测等专区，满足GMP标准教学。
• 虚拟仿真实训室：通过VR技术模拟临床操作，降低实训风险。

此外，学校与瑞金医院、上药集团等20余家单位建立合作，每年提供300余个实习岗位。
四、师资力量与科研成果 教师团队由高校教授、医院骨干和行业工程师组成，近年完成多项省部级课题，例如： - 《中职护理专业校企协同育人模式研究》； - 《智能化医疗设备在实训教学中的应用》。

学校鼓励教师参与行业培训，每年选派10%的教师赴德国、日本学习先进职教经验。
五、学生发展与就业前景 毕业生就业率连续五年保持在98%以上，主要去向为： - 公立医院（占比40%）； - 连锁药店、医药企业（占比35%）； - 继续深造（占比25%）。

学校设立“职业导师制”，从入学起提供生涯规划指导，并定期举办招聘会，引入丁香人才网等平台资源。
六、社会服务与行业贡献 学校积极承担社会责任，例如： - 组织师生参与社区健康义诊； - 为养老机构培训护理员； - 开发《家庭用药指南》等科普读物。

在疫情期间，百余名师生支援核酸检测工作，获市级表彰。
七、挑战与未来发展 面对行业技术迭代和生源压力，学校计划： - 新增智慧健康养老、医疗大数据等新兴专业； - 扩建产教融合基地，引入AI诊断系统等教学设备； - 探索中高职贯通培养模式，提升学历层次吸引力。

通过持续创新，徐汇医药卫生类职高学校将进一步巩固其在职业教育领域的领先地位，为健康中国战略输送更多高素质技能人才。