成都石化工业学校招聘中职教师(成都中职教师招聘)

成都石化工业学校招聘中职教师 成都石化工业学校作为四川省内知名的中等职业学校，长期致力于培养石化、机械、电子等领域的技能型人才。近年来，随着职业教育的快速发展，学校对中职教师的需求日益增长，尤其在专业化、实践性教学方面提出了更高要求。本次招聘旨在吸纳具备扎实专业知识和丰富教学经验的教师，进一步优化师资结构，提升教学质量。 从招聘岗位来看，学校重点关注化工工艺、机械制造、电气自动化等核心专业，同时兼顾文化课教师的选拔。应聘者需具备相关专业的本科及以上学历，并持有中等职业学校教师资格证。对于有企业工作经验或技能竞赛获奖经历的候选人，学校将优先考虑，这体现了职业教育对双师型教师的重视。 此次招聘不仅为求职者提供了稳定的职业发展平台，也为学校注入了新鲜血液，有助于推动校企合作与产教融合。通过严格筛选和科学考核，成都石化工业学校有望打造一支高水平的教师队伍，为区域经济发展输送更多高素质技术人才。 成都石化工业学校中职教师招聘详情 #
一、学校背景与招聘意义 成都石化工业学校成立于1984年，是四川省教育厅直属的全日制中等职业学校，以石油化工、机械制造、电子信息为特色专业。学校秉承“德技并修、工学结合”的办学理念，近年来在省级技能大赛中屡获佳绩。 本次招聘是学校响应国家职业教育改革政策的重要举措，旨在解决专业化师资短缺问题，同时适应产业升级对技能人才的新需求。通过引进优秀教师，学校将进一步提升实践教学能力，强化校企合作，为学生就业奠定坚实基础。 #
二、招聘岗位与专业要求 本次招聘涵盖以下主要岗位：

• 专业课教师：化工工艺、机械加工、电气自动化、计算机应用等方向；
• 文化课教师：语文、数学、英语、德育等学科；
• 实习指导教师：需具备高级工及以上职业资格或企业工作经验。

专业要求：

• 专业课教师需本科及以上学历，且专业对口；
• 文化课教师需师范类院校毕业，持有相应教师资格证；
• 实习指导教师需3年以上行业经验，熟悉岗位操作规范。

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三、应聘条件与资格审核 基本条件：

• 遵守法律法规，热爱职业教育事业；
• 年龄不超过35周岁（高级职称或特殊人才可放宽）；
• 身心健康，具备岗位要求的教学能力。

资格审核重点：

• 学历证书、教师资格证、职业资格证等原件核查；
• 教学经验或企业工作经历的证明材料；
• 无犯罪记录证明及师德师风承诺书。

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四、招聘流程与考核方式 本次招聘分为以下环节：
1.报名与初审：通过学校官网提交简历，初审合格者进入笔试；
2.笔试：考察专业知识和教育理论，占比40%；
3.试讲：随机抽取课题进行现场教学演示，占比50%；
4.面试：综合评估沟通能力与职业素养，占比10%。 特殊说明：

• 获得省级以上技能奖项的候选人可免笔试；
• 实习指导教师需加测实际操作能力。

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五、薪资待遇与职业发展 薪资构成：

• 基本工资+课时津贴+绩效奖金，年均收入8-15万元；
• 高级职称或骨干教师享受额外补贴。

福利保障：

• 五险一金、带薪寒暑假、定期体检；
• 提供教师公寓或住房补贴。

职业发展：

• 支持教师参加国内外培训与学历提升；
• 优秀者可参与校级课题研究或校企合作项目。

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六、学校优势与教学特色 成都石化工业学校的核心竞争力体现在：

• 实训设施完善：建有化工仿真、数控加工等现代化实训基地；
• 校企合作深入：与中石油、四川化工集团等企业联合培养人才；
• 就业率高：近年毕业生就业率稳定在98%以上。

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七、常见问题解答
1.非师范生能否应聘专业课教师？ 答：允许，但需在入职后两年内取得中职教师资格证。
2.试用期多久？ 答：一般为6个月，表现优异者可提前转正。
3.是否接受应届毕业生？ 答：接受，但需通过学校组织的技能培训考核。 #
八、总结与展望 成都石化工业学校的教师招聘不仅是一次人才选拔，更是对职业教育质量的提升。通过科学的考核机制和优厚的待遇政策，学校将吸引更多优秀人才投身中职教育，为培养新时代技能型人才贡献力量。未来，随着师资队伍的壮大，学校有望成为西南地区职业教育的标杆。