安徽城市管理职业技术学院中职(安徽城管职院)

学校依托高职院校的资源优势，共享师资、实训基地和校企合作平台，形成了中高职衔接的特色培养模式。近年来，通过深化产教融合、推进“1+X”证书制度试点，学校显著提升了学生的就业竞争力。
除了这些以外呢，校园文化建设突出职业素养培育，通过技能竞赛、社团活动等途径，全方位塑造学生的综合能力。尽管在硬件设施和区域影响力方面仍有提升空间，但学校在安徽省中职教育领域已逐步树立了良好的口碑。

一、学校概况与发展历程 安徽城市管理职业技术学院中职部成立于21世纪初，是安徽省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校立足合肥，辐射全省，以培养适应区域产业升级需求的技术技能人才为目标。

• 办学定位：以服务城市化进程和现代服务业为核心，聚焦数字经济、智慧城市等新兴领域。
• 发展历程：从早期单一专业发展到如今多学科协同并进，逐步形成了“中职—高职—就业”贯通式培养体系。
• 校区设施：拥有标准化教学楼、实训中心及数字化图书馆，部分专业实训设备达到行业领先水平。

二、专业设置与教学特色 中职部专业设置紧密对接安徽省重点产业，涵盖三大类：

• 现代服务类：包括城市轨道交通运营管理、老年服务与管理等，注重服务标准化与实操能力。
• 信息技术类：如计算机应用、电子商务，强化项目化教学与校企协同开发课程。
• 商贸物流类：涉及物流服务与管理、市场营销，依托合肥综合保税区开展实践教学。

教学特色上，学校推行“双师型”教师团队建设，聘请行业专家参与授课，并引入虚拟仿真实训系统，提升学生的技术应用能力。
于此同时呢，通过“工学交替”模式，学生可在合作企业完成阶段性实习，提前适应职场环境。

三、师资力量与校企合作 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师参与省级以上职业技能标准制定。校企合作方面，与合肥京东方、安徽合力等30余家企业建立长期合作关系，共建订单班、冠名班，实现人才培养与岗位需求无缝对接。

• 合作模式：包括顶岗实习、共建实训基地、联合开发教材等。
• 典型案例：与某物流集团合作的“智慧仓储管理”项目，学生参与率超80%，就业对口率达95%。

四、学生发展与就业前景 学校通过“三全育人”机制（全员、全过程、全方位）促进学生成长：

• 升学途径：中职毕业生可通过对口高考、高职单招等进入安徽城市管理职业学院或其他高职院校。
• 就业支持：每年举办校园招聘会，引入优质企业资源，近年平均就业率保持在92%以上。
• 技能竞赛：组织学生参与省级、国家级职业技能大赛，在机器人技术应用、电子商务运营等赛项中屡获佳绩。

五、校园文化与德育建设 学校坚持以德树人，将职业精神培育融入日常管理：

• 德育活动：开展“工匠精神”主题讲座、志愿服务等，强化社会责任意识。
• 社团发展：设有无人机社、礼仪社等20余个社团，丰富课余生活的同时提升专业技能。
• 心理健康教育：配备专职心理咨询师，定期开展心理健康普查与团辅活动。

六、挑战与未来规划 尽管学校取得显著成效，但仍面临以下挑战：

• 区域竞争：周边同类院校增多，需进一步凸显专业特色。
• 硬件升级：部分实训设备需更新以适应技术迭代。

未来，学校计划扩大与长三角企业的合作，探索“中高本”贯通培养，并推动智慧校园建设，打造安徽省中职教育标杆。

七、结语 安徽城市管理职业技术学院中职部通过精准的专业定位、务实的校企合作和全面的德育体系，为区域经济发展提供了有力的人才支撑。在职业教育改革背景下，学校将继续优化资源配置，深化内涵建设，助力学生实现职业理想与社会价值。