襄阳职业学校(襄阳职校)

学校硬件设施完善，拥有数控加工、汽车维修、护理实训等现代化实训基地，并与本地龙头企业共建实习就业平台，为学生提供“入学即就业”的成长通道。在师资方面，学校通过“双师型”教师队伍建设，确保理论教学与实践指导并重。
除了这些以外呢，学校注重学生综合素质培养，通过技能竞赛、创新创业活动等提升学生竞争力，毕业生就业率常年保持在95%以上，部分专业甚至实现100%对口就业。

襄阳职业学校的社会认可度逐年提升，其办学模式为区域产业升级提供了人才支撑，也为学生多样化发展创造了条件。未来，学校将进一步探索职业教育与终身教育的衔接，助力地方经济高质量发展。

一、学校历史与发展沿革 襄阳职业学校的前身可追溯至20世纪80年代成立的襄阳市技工学校，经过多次合并与资源整合，于21世纪初正式定名为“襄阳职业学校”。学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（1980-2000年）：以培养初级技工为主，专业设置单一，主要服务于本地传统制造业。
• 转型期（2001-2015年）：随着产业升级，学校增设计算机、电子商务等新兴专业，并开始探索校企合作模式。
• 提质期（2016年至今）：通过省级示范校建设，学校在课程改革、实训基地建设等方面取得突破，成为区域性职业教育品牌。

二、专业设置与特色优势 学校现有六大专业群，涵盖工科、商科、医药卫生等领域，其中机电一体化技术和护理为省级重点专业。专业设置具有以下特点：

• 与产业需求对接：如汽车制造专业与东风汽车襄阳基地合作，课程内容直接对标企业岗位标准。
• 实践导向：各专业实践课时占比超过50%，实训设备与企业生产环境高度仿真。
• 复合型培养：例如电子商务专业融入直播营销、跨境电商等前沿内容，拓宽学生就业面。

三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师180余人，其中“双师型”教师占比达65%，另聘请行业专家30余人担任兼职教师。近年来教学成果显著：

• 教师团队获省级教学能力大赛奖项12项，开发校本教材20余部。
• 学生在全国职业院校技能大赛中累计获奖50余次，尤其在数控加工、护理技能赛项中表现突出。
• 建成省级精品课程5门，市级在线开放课程8门。

四、校企合作与就业保障 学校与襄阳市50余家企业建立深度合作，形成“订单班”“现代学徒制”等培养模式。典型案例如：

• 与襄阳轴承集团共建“轴承制造订单班”，学生毕业后直接进入企业技术岗位。
• 在本地三甲医院设立护理专业实习基地，实现“教学—实习—就业”一体化。

就业服务方面，学校设立职业指导中心，定期举办校园招聘会，并跟踪毕业生三年内的职业发展情况。

五、校园文化与学生发展 学校以“工匠精神”为文化内核，通过多元活动促进学生成长：

• 技能文化节：每年举办一次，涵盖专业竞赛、创新创业项目路演等。
• 社团活动：成立机器人社、礼仪队等30余个社团，覆盖80%以上学生。
• 德育教育：开设“职业素养”必修课，强化职业道德与团队协作能力。

六、未来发展规划 根据《襄阳市职业教育提质培优行动计划》，学校将重点推进以下工作：

• 扩建智能制造实训中心，引入工业机器人、3D打印等先进设备。
• 探索中高职贯通培养，与省内高职院校联合开办“3+2”分段制专业。
• 建设社区教育示范基地，面向社会开展职业技能培训。

襄阳职业学校的持续发展，既体现了职业教育与区域经济的深度融合，也为学生提供了从技能学习到职业成长的完整路径。
随着办学水平的不断提升，学校将在服务地方发展中发挥更重要的作用。