聊城技术职业学校(聊城技校)

• 更新时间：2025-12-19 19:25:31 •

聊城技术职业学校聊城技术职业学校是山东省聊城市一所专注于职业技能教育的公办院校，致力于培养适应区域经济发展的高素质技术技能人才。学校立足职业教育定位，开设机电工程、信息技术、现代服务、汽车维修等多元专业，形成了“产教融合、校企合作”的办学特色。近年来，学校通过升级实训设施、优化课程体系，显著提升了学生的实践能力和就业竞争力，毕业生对口就业率持续保持在90%以上。

学校注重师资队伍建设，通过引进企业技师与校内教师“双师型”培养模式，打造了一支兼具理论教学与实操指导能力的教师团队。
于此同时呢，学校积极参与省级职业技能大赛，并多次在数控加工、电子商务等领域斩获奖项，展现了较强的教学实力。
除了这些以外呢，聊城技术职业学校与本地龙头企业建立深度合作，共建订单班、实训基地，为学生提供“入学即入职”的定向培养通道，有效缓解了区域技能人才短缺问题。

在服务社会方面，学校开展农民工技能培训、退役军人再教育等公益项目，体现了职业教育的普惠性。尽管面临生源竞争加剧等挑战，聊城技术职业学校仍通过创新教学模式和拓宽就业渠道，逐步成为鲁西地区职业教育的重要标杆。
一、学校历史与发展沿革聊城技术职业学校的创办可追溯至20世纪80年代，最初以培养初级技工为主。
随着产业结构升级，学校在2000年后逐步转型为综合性职业技术院校，并完成多次校区扩建与专业调整。

1985-1999年：初创阶段，以机械加工、纺织技术等传统专业为主，规模较小。
2000-2010年：合并两所职校，新增计算机应用、汽车检测等专业，在校生突破3000人。
2011年至今：被列为省级示范性职校建设单位，引入智能制造、物联网等前沿专业方向。

二、专业设置与教学特色学校现有6大专业群，覆盖第
二、三产业需求，其中机电一体化和电子商务为省级重点专业。

机电工程系：包含数控技术、工业机器人等子方向，配备五轴加工中心等先进设备。
信息技术系：侧重软件开发与网络安全，与华为等企业共建认证课程。
特色教学模式：推行“理论+实训+顶岗”三阶段培养，实训课时占比超50%。

三、师资力量与科研成果学校现有专任教师180人，其中“双师型”教师占比65%，企业特聘技师32人。近五年主持省级以上课题8项，获专利12项。

教师培养计划：每年选派20名教师赴德国、日本进修智能制造技术。
校企联合研发：与中通客车合作开发新能源车维修教材，被列为行业培训标准。

四、学生发展与就业前景学校实行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获取学历证书与职业技能等级证书。2022届毕业生平均起薪达4500元/月。

就业保障措施：与聊城经济技术开发区签订人才输送协议，每年提供岗位2000余个。
升学通道：开设“职教高考班”，2023年本科上线率同比提升15%。

五、校园设施与文化建设主校区占地300亩，拥有智能制造实训中心、创新创业孵化基地等设施。定期举办技能文化节、工匠精神讲座等活动。

生活配套：标准化宿舍配备空调与独立卫生间，食堂获评“省级餐饮安全单位”。
社团活动：无人机社、3D打印社等专业社团覆盖60%学生。

六、社会服务与区域贡献学校年均开展社会培训5000人次，助力乡村振兴与产业转型。

公益项目：为残障人士开设家电维修免费培训班，累计结业学员1200人。
产业服务：承接本地企业技术升级项目，年创经济效益超千万元。

七、未来发展规划学校计划在2025年前建成“鲁西智能制造人才培训基地”，并申报国家级高技能人才培训项目。

专业升级：新增人工智能技术应用、新能源装备维修等专业。
国际化合作：与东南亚职业院校建立交换生机制，拓展“一带一路”教育输出。

聊城技术职业学校通过持续深化教学改革与校企协同，正逐步成为区域技术技能人才的摇篮。其以就业为导向的办学理念和扎实的实训条件，为学生提供了广阔的成长空间，也为聊城市产业高质量发展注入了持久动力。

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