聊城大技职业学校(聊城大技校)

学校开设了机电技术、计算机应用、电子商务、汽车维修等热门专业，并与本地多家企业建立了深度合作关系，为学生提供实习就业一体化服务。
除了这些以外呢，学校注重师资队伍建设，通过引进“双师型”教师和行业专家，提升教学实践水平。在管理上，学校实行半军事化模式，强调纪律与职业素养的养成，毕业生就业率长期保持在95%以上，受到用人单位广泛认可。

尽管发展迅速，学校仍面临生源竞争激烈、部分专业设备更新滞后等挑战。未来，聊城大技职业学校需进一步深化产教融合，提升数字化教学能力，以巩固其在区域职业教育领域的领先地位。 聊城大技职业学校的历史与发展 聊城大技职业学校成立于2005年，前身为聊城技工学校，2010年经省政府批准升格为全日制中等职业学校。建校以来，学校始终围绕“服务地方经济”的宗旨，逐步扩大办学规模，目前占地200余亩，在校生超5000人。

学校的发展可分为三个阶段：

• 初创期（2005-2010年）：以传统技工培训为主，专业数量较少，侧重机械加工和焊接技术。
• 转型期（2011-2018年）：增设信息技术、现代服务业专业，引入校企合作模式，建成首批省级实训基地。
• 提升期（2019年至今）：推进“智慧校园”建设，获批山东省高水平中职学校建设单位，专业覆盖八大产业领域。

• 智能制造类：包括机电一体化、数控技术等，拥有工业机器人实训中心。
• 信息技术类：涵盖软件开发、网络安全等，与华为、浪潮等企业合作共建实验室。
• 现代服务类：如电子商务、物流管理，注重实战教学，学生多次在全国技能大赛获奖。

教学上推行“工学交替”模式，理论课与实践课比例达1:1，并引入德国“双元制”教育理念，部分专业实现“毕业即就业”。 师资力量与科研成果 学校现有教职工320人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达60%。近年来，教师团队主持省级以上课题15项，开发校本教材20余部，获国家专利8项。

学校定期选派教师赴企业实践，并邀请行业专家参与课程设计。
例如，汽车维修专业与聊城本地车企合作开发了《新能源车故障诊断》等特色课程，填补了区域教学空白。 校企合作与就业保障 聊城大技职业学校与50余家知名企业建立了长期合作关系，包括中通客车、鲁西化工等。合作形式多样：

• 订单班培养：企业参与制定教学计划，学生毕业后直接进入合作企业。
• 共建实训基地：如与海尔集团共建智能家居实训室，设备投入超千万元。
• 顶岗实习：学生大三全年进入企业实习，享受同岗同酬待遇。

近三年毕业生平均就业率达96%，对口就业率超80%，部分优秀毕业生月薪可达8000元以上。 校园设施与学生管理 学校基础设施完善，拥有标准化教学楼、实训楼、学生公寓及体育馆。其中，智能制造实训中心面积达5000平方米，配备五轴加工中心等先进设备。

学生管理实行“半军事化+职业素养”双轨模式：

• 每日晨跑、内务检查培养纪律性；
• 开设职业礼仪、职场沟通等必修课；
• 设立“技能大师工作室”，由省级技术能手指导学生创新创业。

2022年，学校被授予“山东省产教融合示范单位”称号，其“校中厂”模式被全省推广。 未来发展展望 面对职业教育改革新形势，聊城大技职业学校计划在未来五年内：

• 投资1.2亿元扩建新校区，新增人工智能、大数据等前沿专业；
• 与高职院校合作开展“3+2”贯通培养，提升学历层次；
• 建设省级职业技能鉴定中心，面向社会提供技能等级认证服务。

通过以上举措，学校将进一步巩固其作为鲁西地区职业教育标杆的地位，为区域产业升级提供更有力支撑。