开县职业学校(开县职校)

学校注重师资队伍建设，通过引进高层次人才和定期培训，打造了一支“双师型”教师团队。
于此同时呢，开县职业学校积极参与乡村振兴战略，开展农民工技能培训、社区教育等服务，彰显了职业教育的社会责任。尽管面临生源竞争激烈、硬件设施更新压力等挑战，学校仍通过深化教学改革、优化专业布局等方式保持竞争力，成为渝东北地区职业教育的重要标杆。

开县职业学校的前身可追溯至20世纪80年代成立的职业培训中心，经过多次合并与升级，于21世纪初正式确立为全日制中等职业学校。2016年，随着开县撤县设区，学校纳入重庆市职业教育统筹发展规划，办学规模逐步扩大。

• 关键发展阶段：
  • 2005年：首批通过重庆市中等职业学校办学水平评估
  • 2012年：建成国家级机电技术实训基地
  • 2018年：入选重庆市“双优”中职学校建设项目

近年来，学校累计投入超亿元用于教学楼、实训室和智慧校园建设，办学条件显著改善。2020年，与本地龙头企业共建的“智能制造产业学院”正式挂牌，标志着产教融合进入新阶段。

学校现有6大类、18个专业方向，覆盖
一、
二、三产业需求。其中，机电技术应用、电子商务、护理等专业被评为市级重点专业。

• 核心专业群：
  • 装备制造类：数控技术、汽车维修
  • 信息技术类：大数据应用、物联网技术
  • 现代服务类：高星级饭店运营、学前教育

教学上推行“工学交替”模式，学生每学期需完成至少4周企业实训。
例如，计算机专业与本地电商产业园合作，学生直接参与直播运营、美工设计等实战项目，实现“入学即上岗”。

学校现有专任教师156人，其中“双师型”教师占比62%，高级职称教师35人。近三年，教师团队主持市级以上课题8项，开发校本教材12部，获国家专利4项。

• 师资建设举措：
  • 实施“青蓝工程”，新老教师结对培养
  • 每年选派20名教师赴企业实践
  • 设立教学创新奖，激励教改探索

2022年，学校牵头组建渝东北职业教育联盟，联合12所院校开展课程资源共享和师资互聘，有效提升了区域职业教育整体水平。

学校实行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书。2023届毕业生中，87%持有至少2项职业资格证书，32%通过高职分类考试进入大专院校。

• 就业保障措施：
  • 与50余家企业建立“订单班”合作
  • 定期举办校园双选会
  • 建立毕业生三年跟踪服务机制

据统计，近五年毕业生平均起薪达4200元/月，高于重庆中职院校平均水平。部分优秀毕业生已成为本地企业的技术骨干或创业带头人。

学校以“精工铸魂”为文化内核，每年举办技能文化节、工匠精神讲座等活动。学生社团覆盖文艺、体育、公益等领域，龙舟队多次在市级比赛中获奖。

• 社会服务项目：
  • 乡村振兴帮扶：开展果树种植、家政服务等培训
  • 社区教育：开设老年人智能设备使用课程
  • 职业体验日：面向中小学生开放实训基地

2023年，学校获评“重庆市职业教育社会服务示范单位”，相关案例被纳入全国职业教育典型案例库。

根据《开州区职业教育“十四五”规划》，学校将重点推进三大工程：一是投资1.2亿元建设产教融合实训大楼；二是申报“婴幼儿托育”等3个新兴专业；三是与高职院校合作开展“3+2”贯通培养项目。

• 战略目标：
  • 2025年前建成重庆市优质中职学校
  • 2030年力争升格为五年制高职院校

学校将持续深化校企协同育人，探索“中职—企业—高职”联动的人才培养通道，为成渝地区双城经济圈建设提供更高质量的技术技能人才支撑。