长春市医药化工中等职业学校招聘(长春医化职校招聘)

招聘岗位涵盖多个领域，包括医药技术、化工工艺、实验教学以及行政管理等，具体要求结合岗位特点灵活设定。学校注重理论与实践相结合的教学模式，因此优先考虑具有企业工作经历或教学经验的应聘者。
于此同时呢，学校提供具有竞争力的薪资待遇、完善的职业发展通道和良好的工作环境，以吸引更多人才扎根职业教育事业。

本次招聘不仅是对学校师资力量的补充，更是对吉林省医药化工行业人才培养的强力支持。通过引进专业化、多元化的师资团队，学校将进一步强化校企合作，推动产学研深度融合，为区域经济发展输送更多高质量技术人才。
一、招聘背景与意义 长春市医药化工中等职业学校作为吉林省职业教育的重要基地，始终以服务地方经济为己任。
随着医药化工产业的升级转型，行业对技能型人才的需求呈现专业化、精细化趋势。此次招聘是学校响应国家职业教育改革政策、适应行业发展需求的重要举措。

通过引进优秀人才，学校希望实现以下目标：

• 提升专业教学水平，满足学生对前沿知识和实践技能的学习需求；
• 加强校企合作，推动课程内容与行业标准对接；
• 优化师资队伍结构，形成老中青相结合的教师梯队。

• 医药技术教师：要求具备药学、药物制剂等相关专业本科及以上学历，有教学或企业工作经验者优先；
• 化工工艺教师：需持有化学工程与工艺专业学位，熟悉化工生产流程，具备实践指导能力；
• 实验指导教师：要求掌握医药化工实验操作技能，能独立完成实验课程设计与教学。

• 教务管理：负责教学计划制定与实施，要求熟悉职业教育规律，具备较强的组织协调能力；
• 学生管理：需有学生工作经验，擅长沟通与心理辅导。

• 遵守国家法律法规，热爱职业教育事业；
• 具备岗位所需的专业能力与职业素养；
• 身心健康，能胜任教育教学或管理工作。

• 报名：通过学校官网或指定渠道提交简历及相关证明材料；
• 资格审查：学校对报名材料进行初审，符合条件的进入笔试或面试环节；
• 考核：专业教师岗位需进行试讲，行政管理岗位侧重综合能力测试；
• 公示与录用：考核通过者名单公示无异议后，办理入职手续。

• 基本工资+绩效奖金，根据岗位与资历差异化定薪；
• 五险一金、带薪假期、节日福利等；
• 提供教师培训、职称评定支持，鼓励参与行业交流与科研项目。

• 专业特色鲜明，课程设置紧贴行业需求；
• 实训设施完善，拥有现代化医药化工实验室；
• 合作企业资源丰富，为学生提供优质实习就业机会。

• 放宽学历限制，更注重实际能力与经验；
• 部分岗位面向应届毕业生，提供岗前培训；
• 优先录用具有职业资格证书或技能竞赛获奖的应聘者。

• 扩建实训基地，引入先进设备；
• 开设新兴专业方向，如生物制药、环保化工等；
• 深化产教融合，与龙头企业共建产业学院。