海安中职学校(海安职校)

• 更新时间：2025-12-11 01:54:55 •

海安中职学校海安中职学校作为江苏省南通市海安市职业教育的重要载体，多年来始终坚持以服务区域经济发展为宗旨，以培养高素质技术技能人才为目标，形成了鲜明的办学特色。学校依托产教融合模式，与本地企业深度合作，开设了机电技术、电子商务、汽车维修等热门专业，为学生提供理论与实践并重的教育环境。在师资建设上，学校通过引进“双师型”教师和行业专家，显著提升了教学水平。
除了这些以外呢，学校注重学生综合素质培养，通过技能竞赛、创新创业项目等途径，助力学生职业发展。近年来，其毕业生就业率稳定在95%以上，部分专业对口率超80%，成为区域职业教育的标杆之一。
一、学校概况与发展历程海安中职学校成立于20世纪80年代，历经多次改革与扩建，现已成为一所集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性中等职业学校。学校占地约200亩，建筑面积10万平方米，拥有现代化实训基地20余个，涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域。

学校的发展可分为三个阶段：

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海安中职学校

初创期（1980-1999年）：以传统技工教育为主，专业设置较为单一。
转型期（2000-2015年）：响应国家职业教育改革，增设新兴专业，强化校企合作。
提升期（2016年至今）：推进数字化校园建设，入选省级示范性中职学校。

二、专业设置与教学特色学校目前开设五大类专业群，包括：

机电工程类：数控技术、工业机器人等；
信息技术类：计算机网络、大数据应用等；
现代服务类：旅游管理、幼儿保育等；
交通运输类：汽车检测与维修、新能源汽修；
财经商贸类：电子商务、会计事务。

教学特色上，学校推行“工学交替”模式，学生每学期安排4-6周企业实践，确保技能与岗位需求无缝对接。
例如，机电专业学生可直接参与本地企业的生产线调试，电子商务专业学生运营真实网店项目。

三、师资力量与科研成果学校现有专任教师180人，其中“双师型”教师占比65%，另聘有30名企业技术骨干担任兼职教师。近五年，教师团队主持省级以上课题15项，开发校本教材20余部，获国家专利10项。

在技能竞赛领域，学生累计获省级以上奖项50余次，尤其在机器人应用和数控加工赛项中表现突出。学校还牵头组建了“海安职教联盟”，联合12家企业开展技术攻关，推动区域产业升级。

四、校企合作与就业保障学校与海尔集团、中天科技等50余家企业建立长期合作，共建订单班、冠名班，实现“招生即招工”。例如：

与中天科技合作的光电缆订单班，毕业生直接进入企业技术岗位；
与京东物流合作的仓储管理班，采用企业真实案例教学。

就业服务方面，学校设立职业指导中心，提供简历制作、模拟面试等全程服务，并定期举办校园招聘会。2022年数据显示，毕业生平均起薪达4500元/月，部分技术岗位超6000元。

五、校园文化与德育建设学校秉承“德技并修”理念，构建“三全育人”体系：

全员育人：教师、辅导员、企业导师协同参与；
全程育人：从入学到就业贯穿职业素养教育；
全方位育人：通过社团、志愿服务等提升综合能力。

校园活动丰富，拥有机器人社、跨境电商社等30余个社团，每年举办技能文化节、创新创业大赛，学生参与率超90%。德育成效显著，近年涌现出多名“省级优秀学生干部”和“技术能手”。

六、基础设施与未来规划学校硬件设施完善，配备：

智能化的数控加工中心；
虚拟现实（VR）实训室；
标准化体育场与创业孵化基地。

未来五年，学校计划投资1.2亿元建设“智能制造实训大楼”，并申报国家级高技能人才培训基地，进一步扩大产教融合深度，为长三角地区输送更多紧缺型技术人才。

七、社会贡献与区域影响作为海安市技能培训主阵地，学校年均开展社会培训5000人次，涵盖农民工再就业、退役军人技能提升等项目。2021年，学校获评“江苏省职业教育先进单位”，其“校企双元育人”模式被多地借鉴。

通过对接地方产业链，学校助力海安打造“长三角机电产业高地”，近三年为本地企业输送技术骨干800余人，间接带动经济效益超3亿元。

八、挑战与改进方向尽管成绩显著，学校仍面临以下挑战：

部分专业师资老龄化，需加快青年教师培养；
实训设备更新速度滞后于技术发展；
学生升学需求增加，需完善“中高职衔接”体系。

海安中职学校

对此，学校拟通过引进高层次人才、设立专项设备基金、与高职院校联合办学等措施逐步优化。

九、结语海安中职学校以务实创新的姿态，持续深化职业教育改革，其成果不仅体现在学生的高就业率上，更在于为区域经济注入了活力。
随着国家对职业教育重视度的提升，学校有望在“十四五”期间实现更大突破，成为全国中职教育的典范之一。

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