江苏省中职教师培训中心(江苏中职师培中心)

近年来，随着职业教育地位的提升，江苏省中职教师培训中心积极响应政策导向，聚焦“双师型”教师培养、课程思政建设、信息化教学等热点领域，推动教师适应新时代职业教育需求。
于此同时呢，中心注重区域均衡发展，通过送教下乡、在线研修等方式，缩小城乡教师能力差距。其创新性的培训模式和实效性的成果输出，为江苏省职业教育高质量发展提供了有力支撑。
一、江苏省中职教师培训中心的职能与定位 江苏省中职教师培训中心的核心职能是为全省中等职业学校教师提供专业化、常态化的培训服务，其定位包括：

• 教师能力提升平台：通过分层分类培训，满足不同发展阶段教师的需求。
• 政策落地枢纽：贯彻国家和省级职业教育政策，推动教育改革实践。
• 资源整合中心：联动校企资源，促进产教融合型教师培养。

中心以“服务教师、服务教学、服务产业”为宗旨，形成了“理论研修+实践演练+跟踪指导”的闭环培训模式，显著提升了教师的课堂实施能力和专业建设水平。
二、培训体系与特色项目 江苏省中职教师培训中心的培训体系涵盖多个维度，主要分为以下板块：
1.基础教学能力培训 面向新入职教师和教学薄弱教师，重点提升教学设计、课堂管理等基本功，内容包括：

• 职业教育心理学与教学方法
• 现代教育技术应用
• 学生职业素养培养策略

2.专业领域深化培训 针对专业课教师，结合行业发展趋势设计专项课程，例如：

• 智能制造、新能源汽车等新兴专业师资培训
• 职业技能等级证书标准解读与教学实践

3.校企协同创新项目 与企业合作开展“双师型”教师培养，通过企业实践、岗位研修等方式，增强教师的产业洞察力和实践教学能力。
三、信息化与数字化转型 随着教育信息化的发展，中心将数字化工具融入培训全流程：

• 搭建在线学习平台，提供慕课、微课等资源
• 利用大数据分析教师培训需求，优化课程设计
• 开展虚拟仿真实训教学能力培训

这一转型不仅扩大了培训覆盖面，还提高了资源利用效率。
四、区域协作与社会服务 中心注重发挥辐射作用，推动省内职业教育均衡发展：

• 组织苏南、苏北教师结对帮扶
• 开展民族地区中职教师专项支援计划
• 为行业企业提供员工培训技术支持

五、成效与未来展望 通过多年实践，江苏省中职教师培训中心已培养大批骨干教师，其经验多次被其他省份借鉴。未来，中心将进一步深化产教融合，探索“1+X”证书制度与教师能力衔接机制，并加强国际交流，引入先进职业教育理念。
六、挑战与应对策略 当前，中心面临培训需求多元化、资源分配不均等挑战，拟通过以下措施应对：

• 动态调整培训内容，建立反馈机制
• 优化远程培训技术，缩小区域差异
• 加强培训成果转化研究

江苏省中职教师培训中心作为职业教育教师发展的核心引擎，将持续创新机制，为构建高质量职业教育体系贡献力量。