惠州工程职业学院中职部(惠州职校中职部)

学校师资力量雄厚，拥有一批兼具理论教学与实践经验的“双师型”教师团队，同时与本地企业深度合作，共建实训基地，为学生提供真实的职业环境。在管理上，中职部实行严格的德育与技能并重模式，注重学生职业素养的养成，近年来在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在较高水平。

此外，学校校园设施完善，生活条件优越，为学生提供了良好的学习和生活环境。通过持续优化课程体系、强化校企合作，惠州工程职业学院中职部正逐步成为珠三角地区中等职业教育的标杆之一，为区域产业升级输送了大量技术骨干。
一、学校概况与办学特色 惠州工程职业学院中职部隶属于惠州工程职业学院，是一所公办全日制中等职业学校。学校以服务区域经济为宗旨，紧密结合惠州市“2+1”现代产业体系（电子信息、石化能源新材料和生命健康产业），打造特色专业群。

办学定位清晰，以培养“德技并修”的实用型人才为目标，注重以下特色：

• 产教融合：与TCL、德赛西威等本土龙头企业合作，开展订单班、现代学徒制项目。
• 实践导向：实训课时占比超50%，配备智能制造、新能源汽车等先进实训室。
• 升学衔接：通过“3+证书”考试、高职贯通培养等渠道，助力学生升入高职或本科院校。

• 加工制造类：如机电技术应用、数控技术应用，侧重智能制造领域。
• 信息技术类：包括计算机应用、物联网技术，对接数字经济需求。
• 现代服务类：涵盖电子商务、物流服务与管理，服务第三产业升级。

课程体系采用“基础模块+专业模块+拓展模块”结构，例如：

• 基础模块：语文、数学、英语及职业素养课程。
• 专业模块：如汽车维修专业的“新能源汽车故障诊断”核心课。
• 拓展模块：开设机器人编程、直播电商等选修课，增强学生竞争力。

教学成果突出体现在：

• 技能竞赛：2022年广东省职业院校技能大赛中，机电一体化项目获一等奖。
• 专利研发：师生合作申请实用新型专利5项，如“智能仓储机器人控制系统”。li>
• 就业质量：毕业生对口就业率达85%，部分学生进入华为供应链企业。

• TCL智能制造实训中心：配备工业机器人、自动化生产线。
• 德赛西威汽车电子工作室：开展车载系统调试实战项目。
• 跨境电商孵化基地：联合惠州市电商协会，提供真实运营场景。

通过“引企入校”模式，企业工程师定期驻校授课，学生可参与企业真实项目，如为本地企业设计小型自动化设备，实现“学习即工作”的零距离对接。
五、学生管理与校园文化 中职部实行“半军事化+职业化”管理，每日安排晨练、晚自习，并推行“6S”职业行为规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。校园文化活动丰富：

• 技能文化节：每年举办数控加工、网页设计等校级竞赛。
• 社团活动：机器人社、电商创业社等20余个社团，覆盖技术、文艺领域。
• 德育实践：开展“企业工匠进校园”“红色教育基地研学”等活动。

• 升学路径：通过高职高考、三二分段培养（对接惠州工程职业学院大专部），2023年升学率达62%。
• 就业服务：与惠州仲恺高新区合作举办专场招聘会，平均提供岗位数与毕业生比达3:1。
• 创业扶持：设立创客空间，优秀项目可获最高5万元孵化基金。

• 宿舍条件：6-8人间，配备空调、独立卫生间，每层设自习室。
• 餐饮服务：食堂提供粤菜、湘菜等风味窗口，价格普惠。
• 医疗保障：校医室24小时值班，与惠州市第一人民医院建立绿色通道。

• 新增“人工智能技术服务”“新能源装备维修”等前沿专业。
• 扩建5G+工业互联网实训中心，对接惠州市“十四五”规划重点产业。
• 推动国际化合作，探索与德国“双元制”职业教育机构的联合培养。

通过持续深化产教融合、优化育人模式，学校将进一步巩固在粤港澳大湾区职业教育领域的影响力，为区域经济高质量发展提供更有力的人才支撑。