怀化工业中等专业学校招聘信息(怀化工专招聘)

• 更新时间：2025-12-13 14:36:17 •

怀化工业中等专业学校招聘信息怀化工业中等专业学校作为湖南省怀化市重要的职业教育机构，近年来因办学规模扩大和专业建设需求，频繁开展教师及行政岗位的公开招聘。该校招聘以专业技能和教学能力为核心考核标准，面向社会吸纳高素质人才，尤其注重双师型教师（兼具理论教学与实践指导能力）的引进。招聘岗位通常涵盖机械制造、电子信息、商贸服务等专业领域教师，以及教务管理、学生工作等行政辅助岗位。从招聘条件看，学校普遍要求应聘者具备本科及以上学历，部分技术类岗位需持有相关职业资格证书或3年以上行业经验。薪资待遇结合当地事业单位标准，提供五险一金、职称晋升通道及培训机会，部分紧缺专业人才还可享受住房补贴或安家费。值得注意的是，该校近年加大对校企合作项目的投入，优先考虑有企业实践背景的应聘者，凸显其“产教融合”的办学特色。总体而言，怀化工业中等专业学校的招聘信息反映了职业教育领域对复合型人才的迫切需求，同时也为求职者提供了稳定的职业发展平台。怀化工业中等专业学校招聘信息详解
一、学校概况与招聘背景怀化工业中等专业学校成立于1980年，是经湖南省教育厅批准的全日制公办中等职业学校。学校以培养技能型人才为目标，开设机械加工技术、计算机应用、电子商务等20余个专业。
随着湖南省“职教高地”建设的推进，该校近年通过扩建校区、增设专业等方式提升办学能力，由此催生了对教师及管理人员的持续招聘需求。

学校招聘主要分为两类：

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教师岗位：专业课教师、实训指导教师等；
行政岗位：教务科、学生科、后勤管理等。

二、招聘岗位与具体要求
1.教师岗位（1）专业课教师

学历要求：本科及以上，硕士优先；
专业方向：机械工程、电气自动化、计算机科学与技术等；
附加条件：持有中级以上职业资格证书或具备2年以上企业工作经验者优先。

（2）实训指导教师

学历要求：大专及以上；
技能要求：熟练掌握数控机床、PLC编程等实操技术；
经验要求：需提供过往指导学生竞赛或企业项目案例。

2.行政岗位（1）教务管理

负责排课、考务及教学质量监控；
要求教育学或相关专业背景，熟悉职业教育政策。

（2）学生辅导员

需心理学或思政专业背景；
具备学生活动组织经验，擅长沟通协调。

三、招聘流程与时间安排

学校招聘通常遵循以下步骤：

公告发布：通过怀化市人社局官网、学校官网及微信公众号同步推送；
报名与资格审查：线上提交简历、学历证明等材料，审核周期约7个工作日；
笔试与面试：教师岗位需试讲，行政岗位侧重案例分析；
公示与录用：最终名单公示5个工作日，无异议后签订劳动合同。

招聘时间多集中于每年3-4月及9-10月，具体以公告为准。

四、薪资待遇与职业发展
1.薪酬结构

基本工资：参照怀化市事业单位专业技术岗位标准；
绩效奖金：与课时量、学生评价挂钩；
福利补贴：包括交通补贴、餐补及节日福利。

2.职业发展支持

定期组织教师参加国家级、省级培训；
鼓励在职攻读硕士、博士学位，并提供学费补贴；
优秀者可参与校级课题研究或教材编写。

五、应聘建议与注意事项
1.材料准备

确保简历突出与岗位相关的教学成果或项目经验，如曾带队获奖或参与企业技术革新。

2.面试技巧

教师岗试讲需结合中职学生特点，注重互动性与实操演示；
行政岗需熟悉《职业教育法》等政策文件。

3.信息核实

警惕非官方渠道发布的招聘信息，避免上当受骗。

六、学校特色与招聘优势怀化工业中等专业学校的招聘具有以下吸引力：

区域影响力：作为湘西地区重点中职学校，毕业生就业率连续5年超95%；
政策支持：享受湖南省“双师型”教师培养专项补贴；
工作环境：新校区配备智能化实训室与标准化宿舍。

随着职业教育改革的深化，该校未来或将进一步扩大招聘规模，为求职者提供更多机遇。

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