兴化中等专业学校毕业生(兴化中专毕业生)

• 机械制造与自动化：对接本地装备制造业，培养学生数控加工、设备维护等技能；
• 电子商务：依托长三角电商产业带，强化学生运营、物流及直播带货能力；
• 护理：与区域医疗机构合作，注重临床实践与老年护理技术；
• 学前教育：针对幼教行业缺口，突出艺术教育与儿童心理学课程。

专业动态调整机制确保教学内容与行业技术同步更新，例如近年来新增的新能源汽车维修专业，响应了绿色交通发展趋势。

学校与兴达钢帘线、兴化人民医院等30余家企业及机构建立合作关系，通过以下形式提升学生实践能力：

• 共建实训基地：企业提供设备与技术指导，学生参与真实生产流程；
• 订单式培养：如电子商务专业与本地电商产业园联合开设“直播营销专班”；
• 顶岗实习：毕业前半年进入企业实习，80%学生通过实习转为正式员工。

除专业技能外，学校通过职业礼仪、团队协作等课程培养学生软实力。定期举办技能大赛（如“兴化职教杯”数控车工竞赛），以赛促学，近年毕业生在省级技能比赛中获奖超20人次。

近三年毕业生平均就业率达96%，主要分布在：

• 制造业（35%）：从事机械加工、质检等岗位；
• 医疗卫生（25%）：基层医院护士、康复技师等；
• 现代服务（20%）：电商运营、物流管理、幼师等；
• 自主创业（5%）：集中在餐饮、网店及社区服务领域。

起薪普遍在3000-4500元/月，技术岗位（如数控操作员）可达6000元。5年内约40%毕业生晋升为技术骨干或基层管理者，部分优秀案例：

• 2018届机械专业张某，现为某汽配厂车间主任；
• 2020届电商专业李某，创办年销售额超百万的本地特产网店。

约15%毕业生选择升学，途径包括：

• 对口单招：进入南京工业职业技术大学等高职院校；
• 成人教育：通过函授或网络教育提升学历；
• 职教高考：近年录取率稳定在70%以上。

制造业毕业生填补了兴化金属制品、汽车零部件等行业的技术工人缺口；护理专业学生缓解了基层医疗机构人手不足问题。

电子商务毕业生助力农产品线上销售，如2022届王某团队为当地大闸蟹养殖户搭建电商平台，年增收超30万元。学校创业孵化基地累计培育12家小微企业。

毕业生口碑带动招生质量提升，形成“培养-就业-反馈”良性循环。企业满意度调查显示，85%用人单位认为该校毕业生“技能扎实、稳定性强”。

面对产业升级与技术迭代，学校需进一步：

• 加强智能制造、数字营销等前沿领域课程开发；
• 拓展跨区域校企合作，如与苏南高新技术企业联合培养；
• 完善毕业生跟踪服务，建立终身职业技能培训体系。

兴化中等专业学校毕业生群体正以务实创新的姿态，成为连接职业教育与区域发展的重要纽带，其成长路径为同类院校提供了可借鉴的范本。