白城市职业中等专业学校(白城职专)

学校师资力量较为雄厚，部分教师具备行业一线经验，能够将理论知识与实际工作场景紧密结合。
除了这些以外呢，学校注重基础设施投入，建有标准化实训基地和多媒体教室，为学生提供了良好的学习环境。在管理上，学校以德育为先，强调学生的综合素质培养，通过开展职业技能竞赛、创新创业活动等，激发学生潜能。

尽管学校在区域内具有一定影响力，但仍面临生源竞争加剧、专业更新速度需适应市场变化等挑战。未来，学校需进一步深化与企业、高校的合作，提升办学层次，为地方经济输送更多高素质技能人才。
一、学校概况与发展历程 白城市职业中等专业学校成立于20世纪80年代，是经吉林省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校立足白城市，辐射吉林省西部，以服务区域经济为宗旨，历经多年发展，已成为当地职业教育的重要阵地。

• 办学定位：以中等职业教育为主，兼顾短期技能培训，面向初中毕业生及社会人员招生。
• 专业设置：围绕白城市支柱产业，开设机电、计算机、农业、护理等10余个专业，其中机电技术应用为市级重点专业。
• 办学规模：现有在校生约2000人，教职工150余人，占地面积近100亩。

1.核心专业介绍

• 机电技术应用：配备数控机床、PLC实训室等设备，与本地机械制造企业合作开展订单培养。
• 计算机应用：涵盖平面设计、网络维护等方向，学生可考取工信部相关技能证书。
• 现代农业技术：结合白城市农业资源优势，重点培养种植、养殖领域的技术人才。

• 校企合作：与白城金辉机械厂、市人民医院等20余家单位建立实习基地，推行“现代学徒制”。
• 课程创新：开发模块化课程，将职业资格标准融入教学内容，提升学生就业竞争力。

• 师资结构：专任教师中，高级职称占比30%，双师型教师比例达60%。
• 科研成果：近三年教师发表论文50余篇，主持省级课题5项，获国家实用新型专利10项。
• 培训机制：定期组织教师赴企业挂职锻炼，确保教学内容与行业技术同步更新。

1.升学与就业

• 升学通道：与长春职业技术学院等高职院校合作，开展“3+2”贯通培养。
• 就业率：近年毕业生就业率稳定在95%以上，部分学生进入一汽吉林汽车等大型企业。

• 技能竞赛：每年举办校级技能大赛，选拔优秀学生参加省级、国家级赛事。
• 德育实践：开展志愿服务、红色教育等活动，强化学生社会责任意识。

• 实训基地：建有数控加工、护理模拟病房等专业实训室，设备总值超2000万元。
• 生活配套：宿舍实行公寓化管理，食堂提供多样化餐饮服务，设有标准化运动场。
• 信息化建设：校园网络全覆盖，部分课程采用“智慧课堂”教学模式。

• 技能培训：年均开展农村劳动力转移培训、下岗职工再就业培训超1000人次。
• 技术服务：组织师生参与企业技术攻关，如为当地农机企业提供设备改造方案。
• 文化辐射：承办白城市职业院校技能交流活动，促进区域职业教育资源共享。

1.主要挑战

• 生源数量受普通高中扩招影响，招生压力增大。
• 部分专业设备更新速度滞后于产业技术升级。

• 专业优化：计划新增新能源汽车维修、电子商务等新兴专业。
• 合作深化：推动与长三角、珠三角企业联合办学，拓宽学生就业渠道。
• 质量提升：申报省级示范校建设项目，争取政策与资金支持。