鹤壁中等专业学校招聘(鹤壁中专招聘)

招聘岗位涵盖专业技术类、教学管理类和后勤服务类，注重候选人的学科背景、教学经验及职业资格证书。学校优先考虑具有企业实践经历或省级以上教学成果的应聘者，同时强调师德师风与团队协作能力。
除了这些以外呢，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，通过笔试、面试、试讲等环节全面评估候选人综合素质。

此次招聘不仅是学校人才储备的战略举措，也为职业教育从业者提供了广阔的发展平台。成功入职者将享受具有竞争力的薪资待遇、完善的职业培训体系以及参与省级重点项目的机遇。鹤壁中等专业学校期待通过本次招聘，为区域经济发展输送更多高技能人才。
一、招聘背景与意义 近年来，职业教育在国家政策支持下迎来快速发展期。鹤壁中等专业学校立足区域产业需求，开设了机电技术、电子商务、护理等热门专业，亟需补充师资力量以匹配教学需求。本次招聘是学校落实“十四五”教育发展规划的具体行动，旨在通过人才引进提升办学水平，服务地方经济转型升级。

二、招聘岗位与要求
1.专业技术类岗位

• 机电一体化教师：要求本科及以上学历，具备中级以上职业资格证书，3年以上相关教学或企业工作经验。
• 计算机应用教师：需熟练掌握Python、Java等编程语言，有省级技能大赛指导经验者优先。

• 教务科干事：负责课程排课与教学质量监控，需熟悉职业教育政策，有教务系统操作经验。
• 学生处辅导员：要求心理学或教育学背景，具备学生心理健康干预能力。

• 实训室管理员：负责设备维护与安全管理，需持有电工证或机械维修相关证书。

• 报名阶段：为期10天，应聘者需在线提交简历、学历证明及职业资格证书。
• 资格审查：学校人事处联合教研室对材料进行初审，5个工作日内反馈结果。
• 考核阶段：包括笔试（教育理论与专业知识）、试讲（随机抽取课程内容）及结构化面试。
• 公示与录用：综合成绩排名前3名进入体检与政审环节，最终名单公示7天。

• 专业技术岗：年薪8-15万元，享受课时补贴与项目奖金。
• 管理岗：年薪6-12万元，含绩效工资与岗位津贴。

• 五险一金全覆盖，附加商业医疗保险。
• 定期参加国内外职业教育培训与学术交流。
• 优秀者可申报市级以上人才项目，获得科研经费支持。

2.疫情防控：线下面试需提供48小时内核酸检测报告。

3.合同期限：首次签订3年劳动合同，试用期6个月。

六、学校优势与招聘亮点 鹤壁中等专业学校的核心竞争力体现在：

• 与本地20余家龙头企业建立校企合作，教师可参与横向课题。
• 拥有省级示范性实训基地，配备工业级教学设备。
• 实施“青蓝工程”，新教师由资深专家一对一指导。

• 专业教师硕士化率达60%以上。
• 建成2-3个省级特色专业群。
• 年均为社会培养技术技能人才2000人以上。