建湖中等专业学校西职(建湖西职)

在师资建设方面，学校通过引进行业专家和骨干教师，打造了一支“双师型”教师队伍，确保了教学质量的稳步提升。
于此同时呢，西职积极参与省级职业技能竞赛，多次在机电一体化、数控技术等领域获奖，展现了扎实的教学成果。学校还通过职教高考、对口单招等渠道，助力学生升学深造，形成了“就业与升学并重”的多元化发展路径。

此外，西职积极响应国家乡村振兴战略，面向农村学生开展职业技能培训，为地方产业输送了大量高素质劳动者。其规范的管理、务实的作风以及显著的社会贡献，使其成为苏北地区职业教育的标杆之一。
一、学校概况与发展历程 建湖中等专业学校西职始建于20世纪90年代，是经江苏省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校位于建湖县西部，占地面积约200亩，建筑面积近5万平方米，环境优美，设施齐全。经过30余年的发展，西职已从单一的技能培训站点成长为涵盖智能制造、信息技术、现代服务等多领域的综合性职业学校。

学校的发展可分为三个阶段：

• 初创期（1990-2000年）：以传统机械加工和农技培训为主，服务本地乡镇企业。
• 转型期（2001-2015年）：引入计算机应用、电子技术等专业，逐步对接市场需求。
• 提升期（2016年至今）：强化产教融合，与长三角地区企业建立深度合作，推动专业集群化发展。

• 工程技术类：包括机电技术应用、数控加工、汽车维修等，依托校内实训中心和合作企业开展项目化教学。
• 信息技术类：涵盖计算机应用、物联网技术、电子商务等，注重学生编程能力和数字化工具的应用。
• 现代服务类：如旅游管理、幼儿保育等，结合本地服务业需求强化实践能力。

教学特色上，学校推行“做中学、学中做”模式，例如机电专业学生需完成企业真实订单的零部件加工，电子商务专业学生参与直播带货实战。
除了这些以外呢，西职还开发了“职业素养课程包”，涵盖职业道德、职场礼仪等内容，全面提升学生综合素质。
三、师资力量与校企合作 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师40人。近年来，学校通过“名师工作室”和“企业导师制”引入行业技术骨干，如聘请汽修企业高级技师担任实训指导教师，确保教学内容与行业标准同步。

校企合作是西职的突出优势，已与30余家知名企业建立合作关系，包括：

• 与苏州某智能制造企业共建“订单班”，学生毕业后直接进入企业技术岗位。
• 与本地电商产业园合作设立实训基地，学生参与真实项目运营。
• 联合行业协会开展“1+X”证书试点，学生可同时获取学历证书和职业技能等级证书。

升学途径包括：

• 职教高考：通过文化课与专业技能考试进入省内高职院校。
• 对口单招：针对成绩优异者提供本科院校升学机会，近年已有20余名学生考入金陵科技学院等高校。

学校还设立“创新创业孵化中心”，支持学生开展小型创业项目，如机电专业团队开发的智能灌溉设备已应用于本地农业园区。
五、社会服务与未来规划 作为建湖县职业教育的主力军，西职积极承担社会责任，面向退役军人、农民工等群体开展免费技能培训，年均培训人次超2000。学校还参与“技能下乡”活动，为农村地区提供家电维修、电商运营等实用技术指导。

未来，学校计划投资5000万元扩建实训楼，新增工业机器人、新能源汽车等前沿专业，并探索“中高本贯通”培养模式，进一步服务区域产业升级需求。
六、校园文化与德育建设 西职以“厚德精技”为校训，通过丰富的校园活动强化德育教育。例如：

• 每月举办“技能大师讲堂”，邀请劳模、工匠分享职业经历。
• 开展“文明班级”评比，将职业规范融入日常管理。
• 组建志愿者服务队，参与社区环保、敬老院帮扶等公益活动。

学校还注重心理健康教育，配备专职心理咨询师，开设生涯规划课程，帮助学生树立正确的职业观。
七、总结与展望 建湖中等专业学校西职通过深耕专业建设、深化校企合作、优化育人模式，已成为苏北地区职业教育的典范。面对新时代产业变革，学校将继续以技术赋能和人才强校为方向，为地方经济高质量发展提供更有力支撑。