沛县职教中心是沛县中等专业学校(沛县职教中心即中专校)

学校秉承“德技并修、知行合一”的办学理念，通过校企合作、产教融合等模式，强化学生实践能力，近年来在技能大赛、对口升学等领域成绩显著。
于此同时呢，学校注重师资队伍建设，优化实训基地配置，逐步成为苏北地区职业教育的标杆之一。

沛县职教中心与沛县中等专业学校的“一套班子、两块牌子”运作模式，既体现了职业教育资源的整合效率，也凸显了其在县域教育体系中的双重职能。未来，学校需进一步深化课程改革，拓宽就业渠道，以应对产业升级对高素质技能人才的新需求。
一、沛县职教中心的历史沿革与定位 沛县职教中心成立于20世纪90年代，最初以短期职业技能培训为主，后经多次资源整合与升级，逐步发展为涵盖中等学历教育的综合性学校。2008年，经教育主管部门批准，增挂“沛县中等专业学校”牌子，正式纳入江苏省中等职业教育体系。

• 发展阶段：从早期单一培训职能到如今学历教育与职业培训并重。
• 政策支持：依托国家职业教育改革方案，学校获得专项经费用于实训设备更新。
• 社会功能：承担沛县农村劳动力转移培训、退役军人技能提升等公共服务项目。

• 机电技术应用：对接本地机械制造企业，开设数控加工、自动化控制等课程。
• 现代农艺技术：服务农业大县需求，涵盖设施农业、农产品电商等新兴领域。
• 电子商务：结合区域物流产业优势，培养网络营销与仓储管理人才。

在人才培养上，学校推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获取学历证书与职业技能等级证书。近年来，对口高考升学率稳步提升，部分学生进入省内高职院校深造。
三、校企合作与实训基地建设 沛县职教中心与徐工集团、沛县经济开发区等20余家企业建立长期合作关系，形成“订单班”“冠名班”等培养模式。例如：

• 与徐工集团共建实训中心，企业技师定期驻校授课。
• 在开发区设立教学实践基地，学生参与真实生产项目。

校内实训基地面积达1.2万平方米，拥有智能制造、汽车维修等高标准实训室，部分设备达到行业先进水平。
四、师资力量与教学成果 学校现有专任教师180人，其中“双师型”教师占比65%，另聘请行业专家12人担任兼职教师。通过“青蓝工程”等计划，青年教师教学能力显著提升。

• 竞赛成绩：近三年获省级技能大赛奖项15项，市级奖项32项。
• 科研项目：主持市级以上职业教育课题5项，开发校本教材8部。

• 乡村振兴：开设农业技术培训班，助力沛县大蒜、稻米产业升级。
• 社区教育：联合街道办开设老年智能技术应用课程。

• 部分专业实训设备更新滞后于技术迭代速度。
• 县域内优质企业资源有限，制约校企合作深度。

未来，学校计划：

• 争取省级产教融合项目资金，升级智能制造实训平台。
• 与苏南职业院校结对，共享课程资源与就业渠道。