重庆钢铁高等专科学校中专部(重钢高专中专)

20世纪90年代，随着国有企业改革，学校经历了短暂的调整期，但通过优化专业结构和拓宽合作渠道，逐渐恢复了活力。进入21世纪后，中专部顺应职业教育改革趋势，强化了与重庆钢铁集团等企业的合作，并引入现代学徒制教学模式。

近年来，学校在保留冶金、机械等传统优势专业的基础上，新增了物联网应用技术、工业机器人等前沿专业，体现了与时俱进的办学思路。

• 冶金技术类：包括钢铁冶炼、金属压力加工等，课程涵盖冶金原理、设备操作及安全生产等内容。
• 机械制造类：涉及数控技术、模具设计与制造，注重CAD/CAM软件应用与精密加工实训。
• 新兴技术类：如智能制造、自动化控制，课程融合了PLC编程、工业机器人操作等现代技术。

课程设计以“理论+实践”为核心，实践课时占比超过50%。学生需完成校内实训基地的轮岗实习，并参与企业真实项目。
例如，冶金专业学生需在模拟高炉环境中完成冶炼流程操作，而机械专业学生则通过校企共建的“生产线课堂”掌握设备维护技能。

学校教学资源丰富，建有冶金仿真实验室、数控加工中心等12个专业实训室，并与合作企业共享生产设备。图书馆藏有近5万册专业书籍及行业标准文献，电子资源平台可访问国内外知名期刊数据库。

此外，学校定期邀请企业工程师开设“技术大讲堂”，帮助学生了解行业前沿技术与发展趋势。

• 德育教育：通过“工匠精神”主题班会、劳模进校园等活动，强化学生的职业认同感。
• 技能竞赛：每年举办校级技能大赛，选拔优秀学生参加全国职业院校技能大赛，近年获得省级以上奖项20余项。
• 社团活动：成立机械创新社、冶金科技社等专业社团，鼓励学生开展项目式学习。

• 钢铁冶金企业：如重庆钢铁股份有限公司、攀钢集团等，从事生产操作或技术辅助岗位。
• 机械制造企业：如长安汽车配套供应商，担任数控机床操作员或质检员。
• 部分学生通过“3+2”中高职衔接项目进入母体学校或合作高职院校深造。

学校就业指导中心提供“一对一”职业咨询服务，并与合作企业联合开设“订单班”，实现毕业即就业。近年部分优秀毕业生已成长为企业的技术骨干或班组长。

• 传统冶金专业招生规模缩减，需进一步优化专业布局。
• 实训设备更新资金不足，部分设备落后于企业实际生产水平。

未来，学校计划通过以下举措提升竞争力：

• 深化与新能源材料企业的合作，开发“绿色冶金”课程模块。
• 申请政府专项经费，升级智能制造实训中心。
• 探索“中职—高职—企业”贯通培养模式，拓宽学生发展通道。

学校多次被评为“重庆市职业教育先进单位”，其“校企双导师制”被作为典型案例在区域内推广。相比沿海地区同类院校，其在数字化教学资源建设和国际交流方面仍有提升空间。