兰溪职业中专学校(兰溪职专)

学校师资力量雄厚，拥有一支兼具理论教学与实践经验的“双师型”教师队伍，同时注重教学设施现代化，建有数控加工、电子电工、计算机等多个高标准实训基地。在管理上，学校坚持“德技并修”的育人理念，通过严格的日常管理和丰富的校园文化活动，培养学生良好的职业素养和综合能力。近年来，学校在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在较高水平，社会认可度不断提升。

作为兰溪市职业教育的重要基地，学校积极顺应职业教育改革趋势，探索中高职衔接、现代学徒制等创新模式，为学生的升学与职业发展拓宽路径。其办学成果不仅为地方产业升级提供了人才支撑，也为同类职业院校的发展提供了可借鉴的经验。

兰溪职业中专学校的发展历程 兰溪职业中专学校创办于20世纪80年代，最初以培养初级技术工人为目标。
随着改革开放的深入和区域产业结构的调整，学校逐步扩大规模，优化专业设置，并于21世纪初升格为中等专业学校。近年来，学校通过整合资源、深化教学改革，实现了从规模扩张到质量提升的转型。

学校的办学定位与特色 学校以“服务地方经济、促进就业创业”为核心定位，形成了以下特色：

• 专业设置与产业对接：围绕兰溪市支柱产业，如纺织机械、电子信息等，动态调整专业方向。
• 实践教学为主导：通过实训基地建设和校企合作项目，强化学生动手能力。
• 升学与就业并重：开设“3+2”中高职衔接班，为学生提供多样化发展路径。

• 机电技术应用：涵盖数控加工、自动化控制等方向，配套先进的实训设备。
• 电子商务：结合本地电商产业需求，注重网店运营、直播营销等实战技能培养。
• 计算机应用：聚焦软件开发、网络维护等领域，与IT企业合作开发课程。

师资力量与教学成果 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有企业技术骨干背景。近年来，教师团队主持多项省级教研课题，并在全国职业院校技能大赛中指导学生获奖。
例如，机电专业学生在2022年浙江省中职学生技能竞赛中荣获数控车工项目一等奖。

校企合作与就业保障 学校与兰溪本地龙头企业如红狮控股集团、浙江康恩贝制药等建立了深度合作，通过以下方式保障学生就业：

• 订单培养：企业参与制定人才培养方案，学生毕业后直接进入合作企业工作。
• 顶岗实习：安排学生在大二下学期进入企业实习，提前适应岗位需求。
• 就业推荐：每年举办校园招聘会，覆盖长三角地区多家用人单位。

校园文化与德育工作 学校注重学生综合素质培养，通过以下活动营造积极向上的校园氛围：

• 技能文化节：每年举办一次，展示各专业学生实践成果。
• 志愿服务：组织学生参与社区服务、环保宣传等公益活动。
• 德育积分制：将日常行为规范纳入考核，与评优评先挂钩。

• 扩建实训中心，新增智能制造、新能源汽车等前沿专业实训设备。
• 深化与高职院校合作，扩大“中本一体化”试点范围。
• 建设数字化校园，推广智慧课堂和在线课程资源。