靖江中等专业学校招聘(靖江中专招聘)

学校招聘坚持“公平、公开、公正”原则，注重应聘者的专业能力、教学经验及职业素养。岗位需求包括专业课教师、实训指导教师以及行政管理人员，要求应聘者具备相应的学历背景和职业资格。
除了这些以外呢，学校特别重视“双师型”教师的引进，鼓励具有企业实践经验的行业人才加入，以强化产教融合。

从招聘流程来看，靖江中等专业学校采用“笔试+面试+实操考核”的综合评价方式，确保选拔过程的科学性和严谨性。
于此同时呢，学校提供具有竞争力的薪资待遇和职业发展空间，吸引优秀人才长期扎根职业教育。此次招聘不仅是学校扩充师资队伍的机会，更是推动区域职业教育高质量发展的重要举措。

一、靖江中等专业学校简介 靖江中等专业学校坐落于江苏省泰州市靖江市，是一所集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业学校。学校始建于1980年，经过多年发展，已成为当地职业教育领域的标杆。学校以“服务地方经济、培养实用人才”为宗旨，开设机电技术、计算机应用、电子商务、汽车维修等20余个专业，为社会输送了大量技术技能型人才。

学校硬件设施完善，拥有现代化的实训基地和多媒体教室，并与多家企业建立校企合作关系，为学生提供丰富的实习机会。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，展现了强劲的教学实力。此次招聘将进一步强化学校的师资力量，为未来发展奠定坚实基础。

二、招聘岗位及要求 本次招聘涵盖多个岗位类别，具体如下：

• 专业课教师：负责机电、计算机、财经等专业课程教学，要求本科及以上学历，相关专业背景，具备教师资格证者优先。
• 实训指导教师：需具备3年以上行业实践经验，熟悉岗位操作流程，能够指导学生完成实训任务。
• 行政管理人员：包括教务、学生管理、后勤等岗位，要求大专以上学历，具备较强的组织协调能力。

三、招聘流程与选拔方式 靖江中等专业学校的招聘流程分为以下几个阶段：

• 报名与资格审查：应聘者需在线提交简历及相关证明材料，学校将对资料进行初步审核。
• 笔试：通过资格审查的应聘者需参加专业能力测试，内容涵盖学科知识和教育理论。
• 面试：重点考察应聘者的教学能力、沟通技巧及职业素养，部分岗位需进行试讲。
• 实操考核：针对实训类岗位，学校将安排现场操作测试，以评估应聘者的实践能力。

四、薪资待遇与职业发展 靖江中等专业学校为录用人员提供具有竞争力的薪资福利，具体包括：

• 基本工资+绩效奖金，年收入可达10-15万元；
• 五险一金、带薪休假、节日福利等完善保障；
• 提供教师公寓或住房补贴，解决外地教师住宿问题。

五、招聘意义与未来展望 本次招聘不仅是靖江中等专业学校优化师资队伍的重要举措，更是推动职业教育高质量发展的关键一步。通过引进优秀人才，学校将进一步提升教学水平，增强核心竞争力。

未来，学校计划深化校企合作，探索“订单式”人才培养模式，为学生提供更多就业机会。
于此同时呢，学校将加强国际交流，借鉴先进职业教育经验，打造区域职业教育品牌。此次招聘将为这些目标的实现注入新的活力。

靖江中等专业学校以开放的姿态欢迎有志于职业教育的人才加入，共同书写职业教育的辉煌篇章。