滕州第一成人中等专业学校(滕州成专)

学校注重理论与实践相结合，配备现代化的实训基地和校企合作平台，为学生提供丰富的实操机会。
于此同时呢，学校积极推行“学历+技能”双证培养模式，有效提升了学生的就业竞争力。在师资建设上，学校拥有一支经验丰富的专职教师队伍，并聘请行业专家参与教学，确保教育质量与行业需求同步。

作为滕州地区成人教育的重要载体，该校在推动终身学习、助力乡村振兴等方面发挥了积极作用。其灵活的学制（如业余、函授等）和较低的入学门槛，为更多社会成员提供了提升自我、改变命运的机会。尽管面临职业教育资源分布不均等挑战，学校仍通过创新教学模式和深化产教融合，持续为地方经济社会发展输送技术技能人才。
一、学校概况与发展历程 滕州第一成人中等专业学校成立于20世纪80年代，是经山东省教育厅批准设立的全日制成人中等专业学校。建校初期，学校以培养初级技术工人为主，随着经济社会发展，逐步扩展至涵盖工、商、文等多领域的综合性职业教育机构。

学校位于滕州市主城区，占地面积约XX亩，建筑面积XX万平方米，拥有完善的教学楼、实训中心、图书馆及学生公寓等设施。近年来，学校先后获评“山东省成人教育先进单位”“滕州市职业教育示范校”等称号，成为鲁南地区成人职业教育的重要基地。
二、专业设置与教学特色 学校专业设置紧密对接区域产业需求，主要分为三大类：

• 工程技术类：包括机电技术应用、数控技术、汽车维修等专业，侧重培养制造业紧缺人才。
• 信息技术类：涵盖计算机应用、网络技术、电子商务等方向，适应数字化经济发展趋势。
• 现代服务类：如会计电算化、幼儿保育、旅游服务与管理等，服务第三产业升级。

教学特色上，学校推行“工学交替”模式，学生可通过校企合作项目进入本地企业实习。
例如，机电专业与滕州机械产业园合作，实现“课堂即车间”的沉浸式学习。
除了这些以外呢，学校定期举办技能竞赛，并组织学生参与省级职业资格认证考试，毕业生双证持有率达90%以上。
三、师资力量与人才培养 学校现有专职教师XX人，其中高级职称占比30%，“双师型”教师占比60%。教师团队不仅具备扎实的理论功底，多数还拥有企业实战经验，能有效指导学生解决实际问题。

在人才培养方面，学校实施“分层教学”策略：

• 对基础薄弱学生，强化技能训练；
• 对学有余力者，提供专升本辅导或创业培训。

近三年，学校毕业生就业率稳定在95%以上，部分优秀学生进入海尔集团、鲁南制药等知名企业，或通过自主创业成为当地小微企业带头人。
四、校企合作与社会服务 学校与滕州市30余家企业建立深度合作关系，共建订单班、冠名班，如“鲁班机电班”“京东电商班”等。合作企业全程参与课程设计，并提供实习岗位与就业机会。

社会服务方面，学校承担了多项政府培训项目：

• 农民工职业技能提升计划；
• 退役军人再就业培训；
• 社区老年人智能技术应用普及等。

2022年，学校培训各类社会人员超2000人次，被滕州市人社局认定为“职业技能定点培训机构”。
五、校园文化与学生活动 学校倡导“崇德尚技”的校园文化，每年举办科技文化节、职业技能展示周等活动。学生社团涵盖创新创业、文艺体育等多个领域，如机器人社、电商直播社等，丰富了课余生活。

为增强学生社会责任感，学校组织志愿者参与文明城市创建、关爱留守儿童等公益活动，多次获得市级表彰。
六、未来发展规划 面对职业教育改革新形势，学校计划在未来五年内：

• 扩建智能制造实训中心，引入工业机器人等先进设备；
• 与高职院校合作开展“3+2”贯通培养，拓宽升学渠道；
• 开发在线课程平台，满足成人学员碎片化学习需求。

通过以上举措，学校将进一步凸显成人教育的灵活性与实用性，为滕州建设“现代产业强市”提供更有力支撑。
七、挑战与应对策略 当前，学校发展面临的主要挑战包括：生源结构老龄化、部分专业设备更新滞后等。为此，学校正通过以下方式积极应对：

• 开设短视频运营、健康管理等新兴专业吸引年轻群体；
• 争取政府专项债资金升级实训设施；
• 与行业协会共建共享资源库，降低办学成本。

在职业教育日益受到重视的背景下，滕州第一成人中等专业学校将继续发挥其独特价值，成为区域终身学习体系的关键节点。 （全文完）