聊城职工中等专业学校(聊城职专)

学校注重理论与实践相结合的教学模式，拥有完善的实训基地和校企合作平台，为学生提供丰富的实习机会。近年来，学校通过优化课程体系、强化师资队伍建设，逐步提升了教学质量和就业竞争力，毕业生就业率稳定在较高水平。

此外，聊城职工中等专业学校坚持“立德树人”的根本任务，注重学生综合素质培养，通过开展职业技能竞赛、校园文化活动等，营造了积极向上的学习氛围。作为聊城市职业教育的重要组成部分，学校为地方经济社会发展输送了大量高素质劳动者和技术人才，展现了中等职业教育的独特价值与潜力。
一、学校历史与发展沿革 聊城职工中等专业学校成立于20世纪80年代，是聊城市较早开展中等职业教育的机构之一。建校初期，学校以培养工业企业技术工人为主要目标，随着社会需求的变化，逐步扩展至现代服务业、信息技术等领域。

• 初创阶段：学校依托地方工业基础，重点开设机械加工、电气自动化等传统专业。
• 转型期：21世纪初，学校响应国家职业教育改革号召，增设计算机应用、电子商务等新兴专业。
• 现阶段：学校与多家企业建立深度合作，形成“产教融合、工学结合”的办学特色。

• 机电技术应用
• 计算机网络技术
• 护理
• 会计电算化
• 汽车维修与检测

教学特色上，学校强调“做中学、学中做”，通过项目化教学、模块化课程设计，提升学生的实践能力。
例如，机电专业学生需完成数控机床操作、PLC编程等实训任务；计算机专业学生参与网站开发、数据库管理等实战项目。

三、师资力量与教学资源 学校拥有一支结构合理、经验丰富的师资队伍，其中“双师型”教师占比超过60%，多数教师具备企业工作经历或行业认证资格。学校定期组织教师参加国家级、省级培训，确保教学理念与技术同步更新。

教学资源方面，学校建有：

• 机电一体化实训中心
• 计算机综合实验室
• 护理模拟病房
• 汽车维修实训车间

这些设施为学生提供了贴近行业实际的学习环境。
四、校企合作与就业保障 学校与聊城及周边地区的30余家企业建立了长期合作关系，包括制造业、信息技术、医疗健康等领域。合作形式涵盖：

• 订单式培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职合作单位。
• 顶岗实习：学生进入企业实习，积累工作经验。
• 共建实训基地：企业提供设备支持，学校为企业输送人才。

就业保障方面，学校设有专门的就业指导中心，通过校园招聘会、职业规划讲座等方式，帮助学生实现高质量就业，近年毕业生就业率保持在95%以上。
五、校园文化与学生活动 学校注重学生全面发展，每年举办技能竞赛、文化艺术节、运动会等活动。例如：

• “匠心杯”职业技能大赛：涵盖机电装配、程序设计等项目。
• 创新创业大赛：鼓励学生结合专业开展商业实践。
• 志愿服务：组织学生参与社区服务、公益活动。

此外，学校还设有多个学生社团，如机器人协会、文学社等，丰富课余生活。
六、未来发展规划 未来五年，学校计划：

• 扩建实训基地，引入智能制造、人工智能等前沿技术设备。
• 深化与高职院校合作，探索中高职贯通培养模式。
• 推进国际化办学，与海外职业院校开展交流项目。

通过以上举措，学校将进一步增强办学实力，为区域产业升级提供人才支撑。 聊城职工中等专业学校作为地方职业教育的重要力量，始终坚持服务社会、服务学生的宗旨，通过不断改革创新，为职业教育高质量发展贡献了积极力量。
随着国家对职业教育的重视程度提升，学校将继续发挥自身优势，培养更多适应时代需求的高素质技能人才。