广东省轻工业高级技师学院招聘(广东轻工技师招聘)

广东省轻工业高级技师学院招聘 广东省轻工业高级技师学院作为华南地区重要的高技能人才培养基地，始终以产教融合和校企合作为核心，致力于为轻工行业输送高素质技术人才。近年来，随着产业升级和职业教育改革的深化，学院对师资队伍的专业化、多元化需求显著提升，招聘工作成为其发展的关键环节。学院面向社会公开招聘教师、实训指导教师及管理岗位人员，注重候选人的实践能力与行业经验，同时强调教育背景与职业资格的匹配性。 从招聘岗位来看，学院重点覆盖智能制造、食品工程、艺术设计等轻工特色领域，部分岗位要求具备国家级技能竞赛获奖经历或企业技术骨干背景，凸显对高水平技能人才的渴求。
除了这些以外呢，招聘流程严格遵循公开、公平原则，通过笔试、实操考核、面试等多维度评估候选人综合能力。对于成功入职者，学院提供具有竞争力的薪酬体系、职业发展通道及科研支持，充分体现其对人才价值的尊重。总体而言，此次招聘既是学院优化师资结构的重要举措，也为行业人才提供了广阔的发展平台。 广东省轻工业高级技师学院招聘详解
一、学院背景与招聘意义 广东省轻工业高级技师学院隶属于广东省人力资源和社会保障厅，是国家级重点技工院校，以培养高级技工、预备技师为核心目标。
随着“广东制造”向“广东智造”转型，学院亟需扩充师资队伍，以应对新兴专业领域的人才培养需求。本次招聘不仅是学院自身发展的需要，更是响应国家职业教育改革政策、服务区域经济的重要行动。
二、招聘岗位与专业要求 学院本次招聘涵盖教学、科研、管理三大类岗位，具体包括：

• 专业教师岗：要求硕士及以上学历，或具备高级工以上职业资格，专业方向聚焦轻工机械、食品生物技术、数字媒体设计等；
• 实训指导教师岗：需5年以上企业相关岗位经验，持有技师或高级技师职业资格证书；
• 行政管理岗：侧重教育学、人力资源等专业背景，熟悉职业教育体系者优先。

部分紧缺专业（如工业机器人、新能源材料）可放宽至本科学历，但需具备省级以上技能奖项或专利成果。
三、招聘条件与资格审核
1.基本条件

• 遵守国家法律法规，热爱职业教育事业；
• 年龄一般不超过45周岁（高层次人才可放宽）；
• 无学术不端或职业失信记录。

2.专业条件

• 教师岗需具备与应聘专业相关的理论教学能力或实操经验；
• 实训岗需提交参与企业技术改造或项目案例证明；
• 管理岗需通过公文写作与办公软件操作测试。

3.资格审核 学院成立专项小组，对学历证书、职业资格证、工作经历等材料进行核验，不符合条件者直接淘汰。
四、招聘流程与考核方式 本次招聘分为四个阶段：

• 报名与初审：通过学院官网提交材料，初审通过者进入笔试；
• 笔试：考察专业知识与职业教育理论，占比30%；
• 实操考核（仅限技术类岗位）：现场操作设备或完成项目任务，占比40%；
• 面试：采用结构化面试，评估沟通能力与职业匹配度，占比30%。

总成绩排名前80%的候选人进入体检与政审环节。
五、薪酬待遇与发展支持
1.薪酬体系

• 教师岗年薪15-25万元，实训岗18-30万元，均含绩效奖金；
• 博士或正高职称人才享受安家费（最高50万元）及科研启动金。

2.职业发展

• 提供国内外进修机会，支持参与行业标准制定；
• 优秀教师可晋升为专业带头人或校企合作项目负责人。

3.福利保障

• 五险一金、带薪寒暑假、子女入学优惠等。

六、常见问题与注意事项
1.户籍限制：本次招聘面向全国，不设户籍门槛；
2.材料真实性：如发现造假，取消资格并纳入诚信黑名单；
3.岗位调剂：若某岗位报名人数不足，学院可调整计划或取消招聘。
七、未来展望与学院规划 广东省轻工业高级技师学院将以此次招聘为契机，进一步强化“双师型”教师队伍建设，推动专业设置与产业链紧密对接。未来三年，学院计划新增人工智能应用、绿色制造等专业，持续优化人才引进机制，为广东省轻工业高质量发展提供坚实支撑。