长宁区高铁专业职业学校(长宁高铁职校)

学校拥有现代化的实训设施，包括模拟动车驾驶舱、轨道检修车间等，并与上海铁路局、中铁集团等企业建立深度合作，确保学生实习与就业渠道畅通。师资队伍由行业专家与资深教师组成，注重学生职业素养与实操能力的双重提升。近年来，学校毕业生就业率稳定在95%以上，部分优秀学生直接进入高铁运营一线岗位，展现了较强的竞争力。

此外，学校积极参与国家级职业技能竞赛，多次在轨道交通类赛事中获奖，进一步彰显了其教学实力。通过持续优化课程设置与校企合作模式，长宁区高铁专业职业学校正逐步成为华东地区高铁职业教育的标杆院校。

长宁区高铁专业职业学校成立于2010年，是经上海市教委批准设立的全日制中等职业学校。建校初期，学校以铁路运输服务为基础专业，随着中国高铁网络的快速扩张，逐步调整专业布局，形成了以高铁技术为核心的特色教育体系。2015年，学校被纳入上海市职业教育“十三五”规划重点建设单位，获得政策与资金支持，实训基地规模扩大了一倍。

近年来，学校先后与多所高职院校开展“中高贯通”合作，学生可通过直升通道进入大专阶段学习，提升了学历层次与就业竞争力。2020年，学校牵头成立“长三角轨道交通职业教育联盟”，联合企业、高校共同制定人才培养标准，进一步巩固了行业影响力。

学校目前开设以下核心专业：

• 高铁乘务专业：培养列车服务、旅客安全管理等岗位人才，课程涵盖礼仪训练、应急处理等。
• 动车组检修技术：侧重机械、电气系统维护，学生需掌握故障诊断与设备调试技能。
• 铁路供电与信号技术：聚焦轨道电力系统与信号控制，适应智能化铁路发展需求。

教学上，学校推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书与职业技能等级证书（如铁路机车车辆制动钳工证）。实训课程占比达50%，通过模拟真实工作场景，强化学生动手能力。
例如，乘务专业学生需在模拟车厢完成为期一个月的服务流程考核，检修专业学生则需参与企业提供的真实设备维护项目。

学校与行业龙头企业建立了稳定的合作关系，主要合作单位包括：

• 上海铁路局：提供实习岗位与就业优先录用机会。
• 中车集团：联合开发实训教材，定期选派工程师授课。
• 地铁运营公司：针对城市轨道交通需求定向培养人才。

通过“订单班”模式，企业提前介入人才培养，学生毕业后可直接进入对口岗位。近三年，学校毕业生平均起薪超过6000元，部分技术岗位可达8000元以上。就业跟踪数据显示，80%的毕业生在长三角地区轨道交通系统就业，职业稳定性较高。

学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比70%，包括多名曾任职于铁路系统的工程师。教师团队主持参与国家级课题《高铁智能运维人才培养模式研究》，并编写了《动车组机械装置检修》等校本教材。2022年，学校获批上海市职业教育“教师教学创新团队”称号。

在科研方面，学校教师发表核心期刊论文20余篇，申请实用新型专利5项，如“轨道电路检测装置”已应用于企业生产。学生创新项目“高铁座椅智能清洁系统”获上海市青少年科技创新大赛一等奖。

学校注重学生综合素质培养，开设了铁道模型社、礼仪队等20余个社团。每年举办“高铁技能文化节”，通过职业风采展示、模拟驾驶竞赛等活动提升学生专业认同感。心理健康教育中心提供职业规划辅导，帮助学生适应高强度工作环境。

此外，学校设立“铁路工匠奖学金”，奖励在技能竞赛或实习中表现优异的学生。2023年，两名学生入选全国职业院校技能大赛轨道交通类项目集训队，创下学校最佳参赛成绩。

根据《上海市职业教育高质量发展行动计划》，学校将重点推进以下工作：

• 扩建智能运维实训中心，引入VR故障模拟系统。
• 增设“高铁智能驾驶”新专业，适应无人化趋势。
• 深化国际合作，与德国、日本职业院校开展师资交换。

到2025年，学校计划将全日制在校生规模扩大至3000人，并申报“国家级高水平职业院校”建设项目，进一步巩固在高铁职业教育领域的领先地位。

学校连续五年获评“上海市职业教育先进单位”，并被《中国教育报》报道为“产教融合典型院校”。其毕业生因“技能扎实、适应力强”受到企业广泛好评。2023年，学校承办全国铁路职业院校教学研讨会，分享了“岗课赛证”融通培养经验，吸引了多地院校考察学习。

随着“交通强国”战略的推进，长宁区高铁专业职业学校的办学成果将持续助力区域经济发展，为行业输送更多高素质技术人才。