甘南高铁专业职业学校(甘南高铁职校)

学校师资力量雄厚，聘请了一批具有丰富行业经验的教师和来自高铁领域的专家，确保教学内容与行业技术同步更新。实训基地配置先进，拥有模拟动车驾驶舱、轨道检修车间等设施，为学生提供沉浸式学习环境。
除了这些以外呢，学校与多家铁路局、轨道交通企业建立了校企合作关系，为学生实习就业开辟了稳定渠道。

甘南高铁专业职业学校注重学生综合素质培养，通过严格的军事化管理、职业素养课程和技能竞赛，塑造学生的团队协作精神与职业竞争力。学校毕业生就业率常年保持在95%以上，部分优秀学生直接进入国家铁路系统或大型轨道交通企业，成为行业骨干力量。在服务地方经济的同时，学校也为国家高铁事业发展贡献了重要人才资源。

甘南高铁专业职业学校的成立源于国家对高速铁路建设的战略布局。
随着“八纵八横”高铁网络的快速推进，专业人才缺口日益凸显。为填补这一需求，学校于2010年正式建校，最初以短期培训为主，后逐步发展为涵盖学历教育与技能认证的中职院校。

• 2010-2015年：初创阶段，重点建设基础专业，如铁路运输管理、机车维修。
• 2016-2020年：快速发展期，新增高铁乘务、信号控制等热门专业，实训设备投入超千万元。
• 2021年至今：深化校企合作，与兰州铁路局、中铁工程局等企业签订定向培养协议。

学校的发展离不开地方政府支持。甘南州将高铁职业教育列为重点产业项目，每年拨付专项经费用于师资引进和设备升级，助力学校成为西北地区高铁人才培养的重要基地。

学校现有四大核心专业群，覆盖高铁产业链的关键环节：

• 高铁乘务专业：培养列车服务、旅客安全管理人员，课程包括礼仪训练、应急处理、票务管理等。
• 动车组检修技术：侧重机械与电气系统维护，学生需掌握转向架检修、高压设备检测等技能。
• 铁路信号与控制：聚焦轨道通信与信号系统，涉及CTC调度集中系统、联锁设备操作等。
• 轨道供电技术：针对接触网施工与维护，开设高压电工、牵引供电系统设计等课程。

课程设计遵循“理论+实践+顶岗实习”模式。
例如，高铁乘务专业学生需完成800学时的实训，包括模拟舱服务演练和车站跟岗实习。学校还引入“1+X”证书制度，鼓励学生考取电工证、列车员资格证等职业资质，提升就业竞争力。

学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，包括高级工程师8人、技师22人。部分教师曾参与青藏铁路、兰新高铁等国家重点项目的技术工作，能将实战经验融入教学。

教学资源方面，学校建有六大实训中心：

• 高铁模拟驾驶中心：配备CRH380B型动车组仿真系统。
• 电气化铁路实训场：真实还原接触网与变电所设备。
• 信号控制实验室：拥有全电子联锁实训平台。

此外，图书馆藏有轨道交通类书籍2万余册，并接入中国知网等学术资源库，支持师生开展技术研究。

学校与15家企业建立了深度合作，形成“订单班”“现代学徒制”等培养模式。例如：

• 与兰州铁路局合作开设“兰铁班”，学生毕业后直接进入机务段或客运段工作。
• 与中车集团共建实训基地，为学生提供动车组组装、调试等实践机会。

就业保障措施包括：

• 每年举办校园招聘会，吸引乌鲁木齐局、西安局等铁路单位参与。
• 设立就业跟踪系统，对毕业生职业发展进行三年动态管理。

近三年数据显示，毕业生平均起薪达4500元/月，部分技术岗位年薪超过8万元。

学校实行准军事化管理，每日出操、内务检查等制度培养学生纪律性。
于此同时呢，通过丰富的第二课堂活动提升综合素质：

• 技能竞赛：定期举办接触网攀爬、票务速算等比赛。
• 文化节：藏族文化与高铁主题结合的特色活动。

学生社团涵盖技术类（如信号技术社）、文艺类（如民族舞蹈团）等，满足多样化兴趣需求。

学校积极参与地方建设，例如：

• 为甘南州旅游局培训高铁导游，助力当地旅游业发展。
• 承接农民工技能提升项目，累计培训轨道焊接工300余人。

2022年，学校被甘肃省教育厅评为“产教融合示范校”，其经验在西北地区职业教育会议上推广。

学校计划在未来五年内：

• 扩建校区至300亩，新增智能运维、无人机巡检等新兴专业。
• 与高校合作开设“3+2”贯通培养项目，提升学历层次。
• 建设西北高铁技术培训中心，服务行业在职人员技能升级。

通过持续创新，甘南高铁专业职业学校正朝着“西部高铁人才摇篮”的目标稳步迈进。