郑州旅游职业学院招生计划详细分析(郑州旅院招生解析)

近年来，随着文旅产业成为河南省经济转型的重要抓手，学院招生计划紧密对接《河南省“十四五”旅游产业发展规划》，重点扩大数字化旅游服务、休闲康养等新兴专业的招生比例。
于此同时呢，学院与洲际酒店集团、携程旅行网等企业建立深度合作，通过订单班、现代学徒制等模式，实现招生与就业的无缝衔接。

• 普通高考招生：面向河南省及部分外省考生，依据高考成绩择优录取，占比约60%。
• 对口升学招生：针对中职院校旅游类、烹饪类毕业生，通过文化课+技能考试录取。
• 单独招生：每年3月启动，考核方式为“文化素质+职业技能测试”，录取人数占总计划的20%。
• 社会招生：面向退役军人、农民工等群体，提供弹性学制和学费减免政策。

2023年招生专业共28个，其中旅游管理、酒店管理与数字化运营、烹饪工艺与营养为省级特色专业，招生人数均超过300人。新兴专业如智慧景区开发与管理、民宿管理与运营首次招生，计划各招80人。具体分布如下：

• 旅游类：1200人（含导游、研学旅行等方向）
• 酒店类：900人（含国际酒店、餐饮智能管理方向）
• 烹饪类：500人
• 其他专业（会展策划、电子商务等）：1400人

河南省内生源占比85%，外省计划主要投放于山西、河北、山东等邻近省份。为支持乡村振兴，学院面向省内脱贫县设置专项招生名额200人，并降低分数线10-15分。

学院与30余家企业联合开设订单班，如“携程旅游电商班”“洲际酒店精英班”，学生入学即签订就业意向协议，企业参与课程设计并提供实习岗位，2023年订单班招生占比达25%。

• 获得省级以上职业技能大赛奖项的考生可免试入学。
• 烹饪、导游等专业增设实操考核，成绩优异者优先录取。

公办院校学费标准为4000-5000元/年，订单班企业补贴部分学费。学院设立国家助学金、校内勤工助学岗等，覆盖30%以上学生。

随着文旅融合与数字化转型加速，学院计划2024年新增“旅游大数据分析”“文化遗产保护”专业，缩减传统旅行社运营方向的招生规模。

• 高职院校普遍面临普高生源下降问题，需加强中职对口招生宣传。
• 部分家长对职业教育认可度不足，影响优质生源报考。

尽管近年就业率稳定在95%以上，但部分毕业生就业质量参差不齐。学院拟通过强化实训基地建设、引入行业认证课程提升竞争力。

郑州旅游职业学院将进一步深化产教融合，探索“中高本贯通”培养模式，计划与本科院校联合开设“3+2”分段培养项目。
于此同时呢，依托河南省文旅资源优势，打造区域性旅游教育品牌，争取纳入国家“双高计划”建设单位。

在招生策略上，学院将加强新媒体宣传，通过短视频、直播等形式展示办学特色，并扩大面向“一带一路”沿线省份的招生比例，服务国家战略需求。