锡林郭勒职业学院奖学金评定细则 锡林郭勒职业学院作为内蒙古自治区重要的高职院校，其奖学金评定工作始终秉持公平、公正、公开的原则，旨在激励学生全面发展。奖学金的评定细则结合学业成绩、综合素质、社会实践等多维度指标，注重德智体美劳综合评价，兼顾专业特色与区域发展需求。评定流程涵盖学生申请、班级初审、院系复审及校级终审四个环节，确保透明性和规范性。此外，学院设立了国家奖学金、校级奖学金、企业专项奖学金等多元类型，覆盖不同层次的学生需求。细则中明确要求参评者需无违纪记录，且学业成绩排名位于前30%，同时鼓励学生在科技创新、志愿服务等领域表现突出者优先参评。通过这一制度，学院有效调动了学生的学习积极性，为培养高素质技术技能人才提供了有力保障。 ---

一、奖学金类型及设立目的

锡林郭勒职业学院奖学金体系分为以下主要类型：

• 国家奖学金：由教育部设立，奖励特别优秀的全日制学生，每年评审一次，标准为每人8000元。
• 国家励志奖学金：面向家庭经济困难且成绩优异的学生，每人5000元，兼顾助学与激励功能。
• 校级奖学金：包括一等奖（3000元）、二等奖（2000元）、三等奖（1000元），覆盖全院5%-15%的学生。
• 企业专项奖学金：由合作企业资助，如“草原英才奖学金”“新能源技术奖学金”等，金额1000-5000元不等。

各类奖学金的设立旨在表彰先进、树立典型，同时缓解优秀学生的经济压力，促进其专注学业与职业能力提升。

二、评定基本条件与资格限制

参评学生需满足以下基本条件：

• 具有中华人民共和国国籍，且为全日制在籍学生。
• 思想政治素质过硬，遵守法律法规，无违纪处分记录。
• 学业成绩排名位于前30%，且无不及格科目。
• 积极参与社会实践、志愿服务或技能竞赛，表现突出者优先。

以下情况将取消参评资格：

• 学年内受到警告及以上处分。
• 提供虚假材料或存在学术不端行为。
• 未完成规定社会实践学时。

三、评定指标体系与权重分配

奖学金评定采用量化评分制，总分100分，具体分配如下：

• 学业成绩（60分）：以教务处提供的加权平均分为准，按排名折算分值。
• 综合素质（20分）：包括思想品德（5分）、社会实践（10分）、文体活动（5分）。
• 创新能力（10分）：如发表论文、专利、竞赛获奖等，按级别加分。
• 民主评议（10分）：班级同学与辅导员联合评分，考察日常表现。

例如，获得省级技能大赛一等奖可加5分，校级荣誉加2分，累计不超过10分。

四、评定流程与时间安排

评定工作严格遵循以下步骤：

1. 学生申请：每年9月启动，提交《奖学金申请表》及相关证明材料。
2. 班级初审：由班委会核实材料真实性，推荐候选人至院系。
3. 院系复审：组织评审小组，按指标排序并公示3个工作日。
4. 校级终审：学生处汇总结果，报学院奖学金委员会批准后全校公示。

全程接受纪委监督，异议可于公示期内实名申诉。

五、争议处理与动态调整机制

为解决评定中的争议，学院采取以下措施：

• 设立申诉邮箱与电话，确保5个工作日内反馈核查结果。
• 对评分误差超过5%的案例启动复评程序。
• 每两年修订一次细则，参考学生代表与教师建议，优化评分标准。

六、奖学金发放与后续管理

获奖学生需注意：

• 奖金通过财务处一次性发放至银行卡，严禁代领或挪用。
• 获奖后一学年内若出现违纪，将追回奖金并取消后续评奖资格。
• 鼓励获奖者参与经验分享会，发挥榜样作用。

七、区域特色与专业倾斜政策

结合锡林郭勒盟地区发展需求，学院对以下专业给予适当倾斜：

• 畜牧兽医：增设“牧区振兴奖学金”，奖励服务基层的毕业生。
• 新能源技术：合作企业提供实习机会，优先推荐奖学金获得者。

通过以上细则，锡林郭勒职业学院构建了科学完善的奖学金体系，既体现教育公平，又激发学生潜能，为区域经济培养了大批高素质技术人才。