扬州工业职业技术学院最新招生简章

扬州工业职业技术学院作为江苏省重点高职院校，始终秉承“产教融合、知行合一”的办学理念，致力于培养高素质技术技能人才。2023年最新招生简章紧扣国家职业教育改革方向，在专业设置、招生计划、培养模式等方面均有显著优化。简章首次明确提出“数字化专业集群”建设规划，新增人工智能技术应用、智能制造装备技术等前沿专业，淘汰部分传统低效专业，充分体现学校对产业升级的快速响应。

招生政策上，学校进一步扩大“职教高考”与“综合评价录取”比例，注重学生实践能力考核；学费标准保持稳定，但新增“乡村振兴专项助学金”，覆盖范围较往年提升20%。值得注意的是，简章首次将“企业订单班”招生计划单独列项，涉及合作企业37家，涵盖汽车制造、新能源等重点领域，凸显校企协同育人的深度推进。整体来看，该校招生简章既立足区域经济需求，又兼顾职业教育普惠性，是一份兼具前瞻性与实操性的方案。

一、招生专业结构与产业适配性分析

2023年该校共开设58个专业，较去年减少6个传统专业，新增4个战略性新兴专业，形成三大核心专业群：

• 智能制造专业群：包括工业机器人技术、新能源汽车技术等12个专业，占招生总数35%；
• 数字技术专业群：新增区块链技术应用专业，与原有大数据技术等构成9个专业集群；
• 现代服务业专业群：重点优化电子商务、物流管理专业课程体系。

专业调整基于江苏省制造业高质量发展指数与扬州“323+1”产业集群规划，如人工智能技术应用专业与本地中航机载系统有限公司达成人才共建协议，实现“入学即入岗”培养模式。

二、招生计划与录取规则创新

本年度总招生计划为4200人，省内占比78%，省外重点面向安徽、河南等劳动力输出大省。录取方式呈现三大变化：

• 职教高考录取比例提升至60%，文化素质与职业技能测试权重调整为4:6；
• 综合评价录取新增“技能特长加分项”，包括数控车工、电工等15类职业资格证书；
• 普高生录取首次引入“专业适应性测试”，涵盖空间思维、机械基础等实操模块。

特殊类型招生中，“扬工院-潍柴动力班”实行“2+1”定制培养，企业全程参与课程开发，学生毕业可直接获得技师职业资格认证。

三、培养模式与校企合作升级

学校深化“双主体”育人机制，重点推进两类培养模式：

• 现代学徒制：与上汽大众仪征分公司共建的“焊接技术与自动化”专业，采用“一周3天实训+2天理论”的教学周期；
• 产业学院：新建数字经济产业学院，配套华为ICT实训中心，将华为认证课程纳入学分体系。

值得关注的是，2023级所有专业均植入“数字素养通识课”，包括Python编程基础、工业互联网概论等必修模块，响应教育部《职业教育数字化转型行动计划》要求。

四、奖助政策与就业保障体系

经济资助方面形成“奖、助、贷、勤、补”五位一体体系：

• 国家级奖学金覆盖率提升至12%，另设“扬工匠星”企业专项奖学金；
• 对脱贫家庭学生实行“三免一补”政策（免学费、住宿费、教材费，补助生活费）；
• 建立毕业生就业数据库，对离校未就业学生提供“一生一策”跟踪服务。

根据简章披露数据，2022届毕业生平均起薪达4860元/月，智能制造类专业对口就业率连续三年保持在92%以上。

五、校园建设与实训资源投入

为支撑高水平技术人才培养，学校已完成三期实训基地扩建：

• 新建智能网联汽车实训中心，配备自动驾驶测试平台等设备；
• 升级工业互联网实训室，接入真实产线数据用于教学；
• 图书馆新增Springer电子期刊库，专业类外文资源增长40%。

简章特别强调，所有专业实训设备更新周期不超过5年，确保与行业技术发展同步。2023年实训经费预算较上年增长25%，重点投向新能源与智能制造领域。

六、报名流程与关键时间节点

招生简章明确了规范化报考流程：

• 3月1日-15日：职教高考报名（需同步提交职业技能证书扫描件）；
• 5月8日：校园开放日暨专业咨询会；
• 7月20日前：完成综合评价录取公示；
• 9月1日：企业订单班双向选择签约。

学校官网开通“专业匹配度测试”系统，考生可输入学业成绩与兴趣倾向，生成专业推荐报告。志愿填报阶段提供“线上专家门诊”服务，每日安排8名专业负责人实时答疑。

通过对招生简章的全面解析可见，扬州工业职业技术学院正以专业动态调整机制为抓手，构建起与区域产业链高度匹配的人才培养体系。其强调实践能力考核的录取改革、深度融合的校企合作模式，以及精准化的就业服务网络，共同形成了具有示范意义的高职教育发展样本。未来随着长三角产业协同的深化，该校在先进制造、数字技术等领域的人才输出效能有望进一步释放。