兰州文理学院作为甘肃省属全日制普通本科高校，以培养应用型人才为目标，结合地域特色和行业需求，形成了以文理为基础、艺术与传媒为特色的学科体系。学校办学定位清晰，注重实践教学，在甘肃省内具有一定影响力。从整体来看，其优势主要体现在： 1. 学科特色鲜明：艺术、传媒、旅游等专业在区域内具备竞争力，与地方文化产业结合紧密。 2. 就业渠道多元：依托校企合作和行业资源，部分专业就业率较高，尤其传媒、设计等领域表现突出。 3. 区域认可度尚可：在甘肃省内就业市场中，毕业生竞争力处于中等水平，但在全国范围内知名度有限。 然而，学校也存在一些短板，如科研实力偏弱、高层次师资不足、省外影响力较低等。就业现状呈现“本地化强、外向性弱”的特点，多数毕业生选择在甘肃省内就业，薪资水平与发达地区相比存在差距。未来，随着西部开发和文化产业升级，若能加强学科深度和校企联动，就业趋势有望进一步向好。 ---

一、兰州文理学院的办学定位与学科特色

兰州文理学院以“文理融通、应用为本”为办学理念，学科设置紧密围绕甘肃省经济社会发展需求。学校现有11个二级学院，涵盖文学、理学、工学、艺术学等学科门类，其中以下专业尤为突出：

• 艺术与传媒类：包括播音主持、影视编导、视觉设计等，依托甘肃丰富的文化资源（如敦煌艺术、少数民族文化），形成差异化优势。
• 旅游管理类：结合甘肃旅游大省定位，培养文旅融合型人才，部分课程与景区、酒店直接对接。
• 应用理科类：如数据科学与大数据技术，近年新增专业，适应区域数字化转型需求。

二、教学质量与学生培养模式

学校坚持“应用型”导向，通过以下方式提升学生实践能力：

• 校企合作：与甘肃省广电总台、读者出版集团等共建实习基地，部分专业实行“订单式”培养。
• 学科竞赛：鼓励学生参与大广赛、创新创业大赛，近年在省级赛事中获奖率稳步提升。
• 双师型教师：部分专业教师兼具行业经验，例如传媒学院教师多有媒体从业背景。

但需指出，学校在科研项目和高层次人才引进上相对薄弱，博士点建设尚未突破，制约了学术影响力的提升。

三、就业现状分析

根据近年数据，兰州文理学院毕业生就业呈现以下特点： 1. 就业率：整体初次就业率保持在85%左右，其中艺术设计、播音主持等专业超过90%，而部分基础学科（如汉语言文学）略低。 2. 就业地域：约70%毕业生留在甘肃省内，主要流向兰州、天水等城市；省外就业集中在中西部或基层项目（如“西部计划”）。 3. 薪资水平：起薪普遍在3000-5000元/月，与省内同类院校持平，但低于东部地区应用型高校。 4. 行业分布：

• 传媒、设计类：进入文化传媒公司、广告策划机构。
• 旅游管理类：服务于景区、旅行社或酒店管理岗位。
• 理工类：部分学生通过IT培训转向互联网行业。

四、影响就业的核心因素

1. 地域经济限制：甘肃产业结构单一，高附加值岗位较少，导致毕业生向省外流动意愿增强。 2. 学校品牌效应：作为二本院校，在省外求职时易受名校竞争挤压，部分企业存在学历偏好。 3. 专业适配性：少数专业（如传统理工科）课程更新滞后，与市场需求脱节。

五、未来就业趋势与建议

从发展趋势看，学校就业前景机遇与挑战并存：

• 机遇：
  • “一带一路”节点城市建设（如兰州新区）可能新增文旅、物流等领域岗位。
  • 数字经济兴起为大数据、新媒体专业毕业生提供更多机会。
• 挑战：
  • 全国高校毕业生规模持续扩大，竞争加剧。
  • 传统行业（如纸质传媒）收缩，倒逼相关专业转型。

为提升就业竞争力，学校可采取以下措施：

• 深化与长三角、珠三角企业的合作，拓宽省外就业渠道。
• 强化职业规划教育，引导学生考取行业认证（如教师资格证、Adobe设计认证）。
• 优化专业结构，缩减就业率连续偏低专业的招生规模。

六、总结

兰州文理学院是一所区域特色鲜明的应用型高校，其就业现状与甘肃本地经济深度绑定，短期内难以突破地域限制，但在特定领域（如文化传媒）具备差异化优势。未来，若能抓住产业升级和政策红利，同时弥补师资和科研短板，毕业生职业发展空间将进一步扩大。 （全文完）